2021年在全市文旅行业安全生产全员培训开班仪式讲话稿和在住建系统重点工作推进大会讲话范文.docx

1、20212021 年年在全市文旅行业安全生产全员培训开班仪式在全市文旅行业安全生产全员培训开班仪式讲话讲话稿和稿和在住建系统重点工作推进大会讲话在住建系统重点工作推进大会讲话范文范文在全市文旅行业在全市文旅行业 20212021 年安全生产全员培训开班仪式上的讲话年安全生产全员培训开班仪式上的讲话范文稿范文稿同志们：根据市委、市政府全员培训的安排部署，今天把大家召集在一起开展这次安全培训，目的十分明确，就是向全市文旅系统领导干部和各企业负责人传递明确信号，传导责任压力，进一步强化大家的安全生产红线意识、 底线思维， 动员大家再提站位、 再强举措、 再抓落实，为全市文旅行业高质量发展创造安全稳定

2、的发展环境， 为建党 100 周年营造稳定、有序的文旅经营氛围。下面我谈五个方面意见。一是政治站位务必再提高。今年既是“十四五”开局之年，又是中国共产党成立 100 周年，巩固和保持安全稳定发展大局至关重要。特别是当前安全生产形势十分严峻， 我省 X 市接连发生两起 X 安全事故，损失惨重、教训深刻，为我们敲响了警钟，“人命关天”四字虽短，但是道理却揭示得淋漓尽致。2021 年 X 月 X 日文旅部下发了通知，对于疫情低风险地区，对剧院等演出场所、上网服务场所、娱乐场所接待消费者人数比例不再做统一限制， 这对于文旅行业是绝大的利好，是一场及时雨，文旅行业需要发展，但是从安全生产上来讲，给我们带

3、来了更大的挑战，我们必须统筹好安全和发展的关系，不出事就是赚钱，不出事就是效益，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线， 必须把安全发展理念贯穿高质量发展的全过程。因此，全市文旅系统必须要形成思想共识，坚定不移的落实安全生产各项要求，要有“于无声处听惊雷”的警觉，始终如履薄冰、如临深渊，始终警钟长鸣、常抓不懈，以文旅安全维护全市安全稳定大局。二是隐患排查务必再细化。 自全市文旅行业安全生产百日会战集中行动和全市文化和旅游领域安全生产大排查、 大整治活动开展以来，全市文旅行业安全生产工作持续稳定向好，但肯定还存在不足之处，是不是能够做到全覆盖、无遗漏、零死角，相信大家都不能确定。

4、有的问题查的不够深不够细，有的问题查出来没有进行督导整改，有的问题整改完了依旧复发，隐患胜于明火，隐患不除，事故不绝。为此必须以更严格的要求，更精细的举措，对排查情况进行再核实、再细化。 在这里我给大家提三点建议： 第一， 要细之又细抓排查。 坚持 “四不两直”，用挑刺的眼光去发现问题，加强对重点领域、重点部位的检查。要尽快组织“回头看”，主动加压，开展“拉网式、地毯式”大排查，确保不漏一家企业、不留一处盲区、不放过一个死角。要强化企业排查的主体意识，既查表又查里，既查“管的到”的地方，又查“想不到”的地方。要坚持明查与暗访相结合，日常检查与随机抽查相结合，提升检查排查效果。总之，就是要将隐患

5、当成事故一样来对待，采取“零容忍”的态度，不断找问题、堵漏洞、补短板。第二，要严之又严抓整改。隐患排查的目的在于整改，在安全生产百日会战集中行动和大排查、大整治行动中，对于发现的问题，一时不能完成整改的，一律跟踪整改。隐患排查要严，整改要速度更要质量，决不能为完成任务忽视整改质量，对于发现的问题要建立台账，对查出的问题立行立改。 第三， 要实之又实抓长效。 这次集中行动虽然时间短，但绝不能搞一阵风，要通过集中行动，查出全市文旅系统安全生产领域存在的短板和薄弱环节，坚持问题导向，建立健全安全生产隐患排查长效机制，文旅部门要加强安全生产监督检查力度，强化督导督查督办，让安全生产成为一种社会习惯，即

6、使行动结束后也要做到尺度不松，力度不减。下一步市文旅局要把执法处罚贯彻始终，对所有问题一律严管、严罚、严惩，对涉及违法违规企业的，该处罚的处罚，该降级的降级，该摘牌的摘牌。三是责任担当务必再压实。责任是安全生产的灵魂，没有责任就没有安全。 落实是安全生产的生命， 没有落实安全生产就是一句空话。市文旅部门要切实加强安全生产工作的组织领导， 紧紧抓住安全责任、安全措施、 安全监管 “三个关键环节” ， 对安全生产工作进行再安排、再部署、再落实。主要领导要亲自安排、亲自部署、亲自督导，分管领导要带队深入一线检查，按照“四不两直”要求，层层传导压力、层层夯实责任，督促各企业单位落实安全生产主体责任，落实安全生产第一责任人责任，把责任落实到每个环节、每个岗位、每个人员，切实形成压力层层传导、责任层层担当的工作格局。四是安全培训务必再夯实。生产事故大多是人为事故，都与人的思想行为习惯、职业技能素养相关，要做到人的安全，就要提高人的安全意识和安全技能，最重要和最有效的途径就是安全教育培训。但是现在一些企业培训还存在在一定问题：一是覆盖面不广，不能做到全员培训；二是针对性不强，引导性多，技能型培训少；