XX企业事故报告调查处理制度（8页）.docx

1、企业事故报告调查处理制度企业事故报告调查处理制度 1.目的目的 对发生的事故（包括未遂事件）及时进行报告、调查、分析和处理，防止类似事故 的重复发生，最大限度地降低事故可能造成的损失，特制定本制度。 2.适用范围适用范围 本制度适用于公司内部事故（含未遂事件）的报告与调查处理。 3.职责职责 3.1 各部门 3.1.1 负责本单位事故预防和管理工作，采取有效管理措施预防和减少事故的发生。 3.1.2 发生事故后， 按规定及时、准确、如实报告事故信息 。 3.1.3 负责事故发生后的现场应急处置、事故现场保护和救援工作。 3.1.4 参与事故的调查处理工作，制定落实防范和整改措施。 3.1.5

2、汲取事故教训，对作业人员进行安全宣导与培训。 3.2 人事部人事部 3.2.1 负责办理职业病、伤亡人员工伤保险待遇以及劳动能力伤残等级负责办理职业病、伤亡人员工伤保险待遇以及劳动能力伤残等级 鉴定工作。鉴定工作。 3.3 财务部财务部 3.3.1 负责事故保险理赔工作。负责事故保险理赔工作。 3.4 安全部安全部 3.4.1 负责公司内事故的归口管理负责公司内事故的归口管理 ， 负责事故的统计、分析和建档工负责事故的统计、分析和建档工 作作 。 3.4.2 发生事故后， 按规定及时、准确、如实向上级报告事故信息 。 3.4.3 负责组织负责组织 或或 参与公司内事故调查和处理工作参与公司内事

3、故调查和处理工作 。 3.4.4 跟踪和监督事故处理和跟踪和监督事故处理和整改落实情况整改落实情况 。 3.4.5 配合完成工伤认定工作。配合完成工伤认定工作。 4 事故分级 4.1 事故分为人员伤亡事故、财产损失事故、职业病事故和环境污染事故，事故分 级标准按表 1 执行，同一事故造成多种损失的，按最高类别判定。 表 1 事故分级标准 事故级别 人员伤亡 财产损失 5 级 1 人以上死亡或 3 人以上重伤 严重损失 500 万 4 级 1-2 人重伤或丧失劳动能力 100 万 重大损失 500 万 3 级 多人轻伤 10 万 较大损失 100 万 2 级 1 人轻伤或多人轻微伤 1 万 较小

4、损失 10 万 1 级 1 人轻微伤 轻微损失 1 万 4.2 人员伤亡包含承包/外包方以及厂内或厂外受公司生产或设备影响的任何相关 人员，不含厂外上下班交通事故人员。 4.3 轻微伤指经过简单医疗处理后当日或次日可返回工作岗位上班的情况；轻伤是 指人员烧烫伤、骨折、中毒或开放性创伤等需要住院治疗或请假休养的情况；重伤 是指按司法部发布的人体损伤程度鉴定标准判定为重伤，或经劳动能力鉴定评 定等级为一级至六级工伤的情况。 4.4 财产损失统计直接经济损 失，包括人身伤亡所支出的费用（ 医疗 、 护理费用、 丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和误工费等 ）、 善后处理费用（ 处理事故的事 务性费用、现

5、场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用 ）和 财产损失费 用（ 包括 固定资产损失 和流动资产损失 ）。 包含保险公司予以赔付或预计赔付 的费用。 4.5 财产损失若涉及承包/外包方，仅统计我公司责任内的直接经济损失。 5 事故的报告 5.1 事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或瞒报事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或瞒报 。 5.2 事故发生后，事故责任部门应在时限内电话报告，报告流程和时限按表 2 执行。 表 2 事故报告流程和时限 事故等级 报告流程 报告时 限 1 级事故/未遂 事件 事故部门安全部 8 小时 内 2 级事故 事故部门安全部分管副总 2

6、 小时 内 3 级事故 事故部门安全部分管副总总经理 立即 4 级事故 事故部门安全部分管副总总经理 立即 5 级事故 事故部门安全部分管副总总经理安全生产监督 管理部门 立即 5.3 发生 1 人以上死亡或 3 人以上重伤事故时，主要负责人在接到事故报告后应当 于 1 小时内向政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部 门报告。 5.4 事故报告的主要内容有： 5. 4 .1 事故发生单位概况； 5. 4 .2 事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 5. 4 .3 事故的简要经过； 5.4.4 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计 的直接经济损失； 5. 4 .5 已经采取的措施； 5. 4 .6 其他应当报告的情况。 5. 5 公司主要负责人接到事故报告后，应立即启动事故应急预案，采取有效措施， 组织抢救，减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。 5. 6 事故发生后， 相关部门 和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人 不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原 因，需要移动事故现场物件的，应当做出