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企业内部上岗证管理制度.docx

企业内部上岗证管理制度讲解了为加强对驾驶人的安全管理，提高整体素质，严格资格审核而设立的内部上岗证制度。该制度详细规定了办理程序，指出此制度适用于公司所属全部营运车驾驶人。对于客车驾驶人设定了具体条件，如文化程度、年龄限制、安全记录、驾驶证类型及相应的驾驶经历年限和里程要求。在证件办理方面，符合条件者需向安全科提交包括安全保证金、车辆行驶证复印件、驾驶证复印件、道路交通运输资格证复印件和个人照片等材料，并通过理论及驾驶操作技能考试，经审批后由集团公司车安处办理。内部上岗证发放环节，是由安全科统一填写相关记录后核发。签章工作则规定每月特定日期到客运公司参加安全例会并按会议签到簿进行，未按时参会者需提前请假并在次月补课才能盖章。审验部分明确每年一次的审验流程，不合格情况包括发生重大事故、缺席安全例会、严重违章或不服从管理。此外，还提到在路查中违章行车将面临暂扣上岗证甚至吊销的处理。企业内部上岗证管理制度适用于运输行业内的客运企业，尤其是拥有自有营运车队的企业。它主要针对营运车驾驶人这一群体，旨在确保这些驾驶人在具备充分的安全意识与驾驶技能的基础上合法合规地从事营运活动。通过严格的资格审查、培训考核、证件管理和定期审验等措施，保障企业在日常运营中的交通安全，减少事故发生率，维护乘客生命财产安全，同时也为企业自身树立良好的社会形象提供有力支持。