安监总局令[2007]第11号_注册安全工程师管理规定(安监总局令[2013]第63号修改).doc

1、第第 11 号号注册安全工程师管理规定已经 2006 年 12 月 22 日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自 2007 年 3 月 1 日起施行。原国家安全生产监督管理局 2004年公布的注册安全工程师注册管理办法同时废止。二七年一月十一日注册安全工程师管理规定注册安全工程师管理规定第一章第一章 总则总则第一条 为了加强注册安全工程师的管理，保障注册安全工程师依法执业，根据安全生产法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 取得中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书的人员注册以及注册后的执业、继续教育及其监督管理，适用本规定。第三条 本规定所称注册安全工程师是指取得

2、中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书(以下简称资格证书)，在生产经营单位从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作，并按照本规定注册取得中华人民共和国注册安全工程师执业证(以下简称执业证)和执业印章的人员。第四条 注册安全工程师应当严格执行国家法律、法规和本规定，恪守职业道德和执业准则。第五条 国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局)对全国注册安全工程师的注册、执业活动实施统一监督管理。国务院有关主管部门(以下简称部门注册机构)对本系统注册安全工程师的注册、执业活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内注册安全工

3、程师的注册、执业活动实施监督管理。省级煤矿安全监察机构(以下与省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门统称省级注册机构)对所辖区域内煤矿安全注册安全工程师的注册、执业活动实施监督管理。第六条 从业人员 300 人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员 15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在 7 人以下的，至少配备 1 名。前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员 30%的比例配备注册安全工程师。生产经

4、营单位和安全生产中介机构(以下统称聘用单位)应当为本单位专业技术人员参加注册安全工程师执业资格考试以及注册安全工程师注册、继续教育提供便利。第二章第二章 注册注册第七条 取得资格证书的人员，经注册取得执业证和执业印章后方可以注册安全工程师的名义执业。第八条 申请注册的人员，必须同时具备下列条件：(一)取得资格证书；(二)在生产经营单位从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作。第九条 注册安全工程师实行分类注册，注册类别包括：(一)煤矿安全；(二)非煤矿矿山安全；(三)建筑施工安全；(四)危险物品安全；(五)其他安全。第十条 取得资格证书的人员申请注册，按照下

5、列程序办理：(一)申请人向聘用单位提出申请，聘用单位同意后，将申请人按本规定第十一条、第十三条、第十四条规定的申请材料报送部门、省级注册机构；中央企业总公司(总厂、集团公司)经安全监管总局认可，可以将本企业申请人的申请材料直接报送安全监管总局；申请人和聘用单位应当对申请材料的真实性负责；(二)部门、省级注册机构在收到申请人的申请材料后，应当作出是否受理的决定，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全或者不符合要求，应当当场或者在 5 日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。部门、省级注册机构自受理申请之日起 20 日内将初步核查意见和全部申请材料报送安

6、全监管总局；(三)安全监管总局自收到部门、省级注册机构以及中央企业总公司(总厂、集团公司)报送的材料之日起 20 日内完成复审并作出书面决定。准予注册的，自作出决定之日起 10日内，颁发执业证和执业印章，并在公众媒体上予以公告；不予注册的，应当书面说明理由。第十一条 申请初始注册应当提交下列材料：(一)注册申请表；(二)申请人资格证书(复印件)；(三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)；(四)申请人有效身份证件或者身份证明(复印件)。第十二条 申请人有下列情形之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为能力的；(二)在申请注册过程中有弄虚作假行为的；(三)同时在两个或者两个以上聘用单位申请注册的；(四)安全监管总局规定的不予注册的其他情形。第十三条 注册有效期为 3 年，自准予注册之日起计算。注册有效期满需要延续注册的，申请人应当在有效期满 30 日前，按照本规定第十条规定的程序提出申请。注册审批机关应当在有效期满前作出是否准予延续注册的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。申请延续注册，应当提交下列材料：(一)注册申请表；(二)申请人执业证；(三)申请人与聘用单位签订的