1、安全生产教育培训制度讲解了公司根据国家安监总局2006年第3号令生产经营单位安全培训规定及其他有关法律法规，结合实际情况制定的安全教育与培训制度。该制度详细阐述了不同层面人员的培训要求和内容。对于经常性的安全宣传教育，制度明确在办公区、生产区设置固定的宣传栏，定期出版关于劳动保护法规、安全技术等内容的板报，并设立警句牌提醒职工注意安全。针对主要负责人和安全生产管理人员的培训，制度指出其培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。对其他从业人员的安全培训，则强调新上岗人员必须进行强制性安全培训，确保具备本岗位所需知识技能后方能上岗作业，且要进行三级安全教育，涵盖公司、车间和班组三个层
2、级，每一级都有具体培训内容及时长要求。特种作业人员需经过省级特种作业定点培训单位的安全技术和操作技能培训并考核合格取得操作证才能上岗。重大、危险检修项目施工前也要对施工人员进行施工技术方案和安全检修教育，以确保施工安全。外来人员进入企业也需接受相应的安全教育。安全生产教育培训制度适用于各类存在安全生产需求的企业，特别是那些涉及高风险作业如制造业、建筑业等行业的企业。这些企业在日常运营中需要遵守严格的安全生产标准，通过实施该制度可以确保从企业管理层到一线员工，乃至外来施工单位或参观人员都能接受到必要的安全教育与培训，从而提高全员的安全意识，减少安全事故的发生概率，保障企业的正常生产和员工的生命财产安全。
安全达人 