城市轨道交通工程质量安全检查指南(电气工程电气培训讲义).doc

1、1城市轨道交通工程质量安全检查指南城市轨道交通工程质量安全检查指南（试行）（试行）一为有效指导城市轨道交通工程质量安全检查工作，科学评价质量安全管理现状，推动建设.勘察.设计。施工，监理等单位落实质量安全主体责任，防范质量安全事故发生，制定本指南。二、本指南主要依据中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例、城市轨道交通工程安全质量管理暂行办法等有关法律、法规、规章、规范性文件及标准规范制定。三、本指南主要适用于城市轨道交通工程建设、勘察、设计、施工、监理、第三方监测、质量检测、施工图审查等各方主体开展质量安全自查工作，也可用于城市轨道交通工程建设单位对和参建单位实施

2、履约管理及评价等工作，以及城市轨道交通工程所在地建设主管部门开展质量安全检查工作。四、本指南由建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位、第三方监测单位、质量检测单位、施工图审查机构等 8 个主体的检查评分表组成，详见附表 110。五、检查评分表主要包括检查项目、检查内容和评分标准主、标准分数、扣减分数、实得分数、合计分数、评价意见等内容。六、检查评分表的评分应符合下列规定：（一）检查评分表满为 100 分，得分应为按规定检查项目实得分数之和。（二）检查项目实得分数不出现负值，各检查项目扣减分数不超过该项标准分数。（三）如遇有缺项，可按下列公式计算得分：遇有缺项时实查项目实得分数之和=*

3、100检查表重分实查项目标准分数之和（四）多人对同一工程项目检查时，取算术平均值作为最终得分。七、检查评定等级分为优良、合格、不合格三个等级。（一）合计得分在 80 分（含 80 分）以上，评定为优良；（二）合计得分在 70 分（含 70 分）至 80 分，评定为合格；（三）合计得分不足 70 分，评定为不合格。八、受检单位存在严重违反基本建设程序，资质资格不符合国家有关规定，转包、违法分包等违法违规行为的，可直接评定为不合格。九、检查评定等级为不合格时，受检（自检）单位必须限期整改为合格。十、检查发现有质量安全隐患的，受检（自检）单位应当立即采取措施消除隐患。十一、本指南应当与相关标准规范配

4、套使用。2附表附表 5施工单位安全检查评分汇总表施工单位安全检查评分汇总表说明：1、汇总表满分 100 分；2、在汇总表中各检查项目实得分数=在汇总表中该项赢得满分分值该项检查评分表实得分值/100；3、遇有缺项时汇总表总得分+实查项目实得分值之和/实查项目应得满分分值之和100；4、其他专项主要是指：轨行区施工安全、人工挖孔桩施工安全等。工程名称工程地点建筑面积造价进度施工单位项目经理联系电话监理单位项目总监联系电话建设单位业主代表联系电话检查项目检查合计（100分）安全管理（10分）文明施工（7分）脚手架（8分）基坑支护/模板工程（12分）矿山法（12 分）/盾构法（8 分）隧道（合20

5、分）安全防护（8分）施工用电（10分）塔吊/龙门吊/物料提升机（7 分）起重吊装（8分）施工机具（5分）其他专项（5分）评价意见：检查单位检查人员检查日期3附表 5.1安全管理检查评分表序号检查项目检查内容与评分标准标准分数扣减分数实得分数1资质与资格资质不符合国家规定或未取得安全生产许可证，扣 10 分存在转包或者违法分包，扣 10 分企业负责人、项目经理未持安全生产考核合格证上岗，扣 10 分项目部未按要求组建安全生产领导小组，扣10 分企业未按规定配备、委派项目部专职安全管理人员或专职安全管理人员未持安全成产考核合格证，扣 10 分特种作业人员未持有效证件上岗，扣 10 分项目主要管理人

6、员未按规定到岗履职或未现场带班，每人扣 38 分未经建设单位同意，更换项目经理或项目经理在多于 1 个的项目担任项目经理，扣 5 分专职安全管理人员未到岗履职，每人扣 3分102责任制度与目标管理未建立安全生产责任制和安全生产奖惩制度，扣 6 分安全生产责任制未经责任人签字确认，扣 3分未制定安全管理目标及其考核制度，扣 4分目标未分解或未量化，各扣 3 分考核制度未有效落实，扣 13 分6续表 5.14序号检查项目检查内容与评分标准标准分数扣减分数实得分数3施工组织设计与专项施工方案使用未经审查的施工图设计文件施工，扣14 分未制定安全技术措施编制、审查制度，扣 5分未编制施工组织设计或施工组织设计中没有编制安全技术措施，扣 14 分危险性较大的部分分项工程为编制专项施工方案，扣 10 分110kV 或 35kV 或其他高压电线路送电前未制定送电方案，扣 10 分施工组织设计或专项施工方案的安全技术措施不全面或针对性不强，扣 58 分对应当组织专家论证、审查的专项施工方案未进行论证、审查并落实审查意见，每项扣 6分施工组织设计、专项施工方案未按规定进行审核、审批及完善，扣 5 分使用