企业安全培训教育制度模板.doc

1、1 1 目的目的为规范安全生产培训教育工作，提高全体员工安全意识和安全防范技能，减少伤亡事故，特制定本安全培训教育制度。2 2 范围范围本规定适用于公司全体员工。3 3 职责职责3.1 设备安全管理部负责公司级安全培训教育3.2 各部门负责本部门职责内的安全培训教育4 4管理内容管理内容4.1依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。4.2加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握

2、安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。4.3安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。4.4按规定，对新进公司的新工人必须进行公司、部门、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，新进公司的人员必须经考试合格后方能上岗，并做好新进公司前三级安全教育的记录入档，没有经过三级安全教育不得上岗。4.5三级教育的内容为：4.5.1、公司级教育（一级教育）：学时不得少于24课时，安全管理部门组织实施，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训

3、；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。4.5.2、部门教育（二级教育）：学时不得少于8课时，由部门主管领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括：安全生产文件、公司生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及公司安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。4.5.3、班组级教育（三级教育）：学时不得少于8课时，由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。4.6、特殊工种作业人

4、员，包括司索工、行车司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。4.7、新进员工没有办理劳动保险的不得上岗。4.8、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗位工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。4.9、采用新设备、新工具、新品种货物入库时必须由设备管理人员及安全管理人员进行安全教育，方可操作。4.10、每天各班由班组长组织实施班前安全教育，针对班组的生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生，做好记录。4.11、在雨季、冬季，要根据季节的变

5、化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、夏季防暑的季节性安全教育。4.12、生产部门每周组织职工召开一次安全生产会，总结上周的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生。学习国家、省、市和上级主管下达关于安全生产的文件，并做好会议记录入档。4.13、适时安全教育，根据作业特点坚持“五抓紧”的安全教育，即：有货物需突击赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；装卸接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；装卸条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。4.14、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、安全知识问答、图片等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。5 5相关记录相关记录培训记录表 安全学习记录班前会记录东华金属三级安全技术教育表编制：审核：审定：批准：本程序由设备安全管理部负责解释