1、职业健康安全管理体系目标讲解了组织应根据内部相关职能和层次建立职业安全健康目标，并将这些目标形成文件。文中指出，在确立和评估目标时，组织需考虑法律法规要求、自身职业安全健康风险特性、技术方案选择、财务状况、运营及经营需求以及利益相关方的意见。目标应当与职业安全健康方针保持一致，同时体现对持续改进的承诺。文档强调了理解要点，即OHS目标是OHS方针的具体表现形式，为实现这些目标，组织需要设立具体的、可量化的指标。标准要求在建立OHS管理体系时，尽可能使目标具体化和量化，以提供管理和体系运行所需的信息。文档还提到，OHS管理体系的目标在于提升组织整体的职业安全健康管理水平，而持续改进体现在每年更新
2、的目标和指标上。此外，目标和指标需根据组织规模、经济和技术条件制定，并反映危险识别、评价和控制的连续性。目标和指标具有层次结构，逐渐细化分解，符合国家规划和政策要求，具备先进性、可操作性和量化特点。文档通过实例展示了某公司如何设定方针目标，包括减少工伤事故和职业病的具体措施。审核要点部分则详细列出了评估目标和指标是否有效反映OHS方针的方法，如重大危险因素的考虑、目标分解的责任分配、相关方意见的融入、参数测量的设置以及评审修订机制。职业健康安全管理体系目标适用于各类有志于提升职业健康安全管理水平的企业和机构，特别是那些处于高风险行业的单位，如制造业、建筑业等。该文档为管理层提供了明确的指导，帮助他们在制定和评审职业安全健康目标时遵循规范，确保目标既符合法律和法规的要求，又能切实反映组织自身的实际情况。对于参与职业健康安全管理体系建设和实施的员工来说，文档中的信息有助于他们了解自身职责，促进目标的有效落实。同时，对于认证审核人员而言，该文档也为审核过程提供了清晰的标准和依据，确保审核工作的准确性和公正性。
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