1、OHSMS审核程序讲解了为了验证职业健康安全管理体系（OHSMS）所规定的活动是否符合职业健康安全管理工作的计划安排和标准要求，以确保体系持续有效运行而制定的一系列详细规定。该程序描述了公司内部审核活动的适用范围、职责分配、工作流程等内容。最高管理者负责批准聘任内审员，管理者代表组织年度内审计划的制定与实施，并批准审核报告，安全处则具体执行相关编制与组织任务。对于内审员，文件明确了其资格要求，包括学历职称、专业知识、能力素质以及培训证书等条件，并规定内审员需经正式批准聘用，有效期为三年。每年年初由安全处编制年度审核计划，内容涵盖目的、范围、时间、频次等要素，且该计划需报最高管理者批准后发布。在
2、每次审核前，还需编制具体的审核工作计划，明确目的、范围、依据、成员分工及日程安排等细节，审核组成员需具备相应资格并保持独立性。受审核单位应做好准备并在必要时进行协商调整。审核实施阶段涉及首次会议召开、检查表使用、问题发现与反馈、不符合项报告或观察项汇总表的发放等环节，强调客观证据收集而非主观见解加入。审核完成后将召开末次会议宣布发现问题，随后形成审核报告，报告需经过审批并在规定时间内发放给相关人员和部门。对于不符合项，责任单位需要分析原因并提出纠正措施，在完成纠正后交回审核员进行验证。若未能按时完成纠正，则需上报调查处理。所有审核过程中形成的记录都将按照OHSMS记录控制程序妥善保管。OHSMS审核程序适用于各类型企业中已经建立职业健康安全管理体系（OHSMS）并希望对其有效性进行内部评估的场合。无论是制造业、服务业还是其他行业，只要涉及到员工的职业健康安全管理工作，都可以参照本程序来开展内部审核活动，以确保自身的管理体系符合既定标准和法规要求，持续有效地保护员工健康和安全。此外，对于那些正在寻求OHSMS认证的企业来说，通过遵循此程序可以提前发现潜在问题并加以改进，从而提高通过外部审核的可能性。
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