1、EHS职业健康安全目标与指标制定程序讲解了职业健康安全目标与指标的制定及宣导流程，确保公司内职业健康安全工作的有效开展。该程序适用于公司的职业健康安全目标与指标管理，明确规定了各单位主管、工程部和管理者代表在目标与指标制定中的具体权责。各单位主管负责提出影响职业健康安全的重大因素并制定相应指标；工程部负责目标的制定及审查工作；管理者代表则负责最终核准。作业内容中详细描述了职业健康安全目标的制定依据，包括重大职业健康安全因素、法律法规要求、方针要求、情况需求以及利益相关者的观点等。对于已核定为改善目标的事项，各相关单位需制定具体的改善指标，并送交工程部审查。经核准后，根据职业健康安全管理方案管制
2、程序订定管理方案。内部审核人员将查核各单位的改善工作，管理者代表在管理评审会议上汇报实施情况并分析未达成目标的原因，持续追踪成效。工程部还需记录经核准的职业健康安全目标及指标，并通过教育训练对员工进行宣导。此外，该程序还引用了职业健康安全手册、危险识别评价与控制程序等文件，附有职业健康安全目标/指标与管理方案一览表及其制定流程图。EHS职业健康安全目标与指标制定程序适用于各类存在职业健康安全风险的企业或机构，尤其适合那些希望系统化管理和提升内部职业健康安全水平的公司。它不仅适用于制造业、建筑业等高风险行业，也适用于服务行业和其他可能存在职业健康安全隐患的工作环境。通过对职业健康安全目标与指标的科学制定和有效宣导，帮助各单位明确责任，确保所有员工了解并遵守相关规定，从而降低职业病发生率和安全事故风险，提高企业整体的安全管理水平。
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