1、体系标准术语讲解了危险源辨识、事件、相关方、不符合、职业健康安全、绩效、风险、风险评价、安全以及可容许风险等关键概念。在危险源辨识部分，文件阐述了识别危险源的存在并确定其特性的过程，确保能及时发现潜在威胁。对于事件的描述，指出了导致或可能导致事故的情况，强调预防措施的重要性。关于相关方的内容则涉及与组织的职业健康安全绩效有关的个人或团体，明确了利益相关者的范围。不符合这一条目定义为任何偏离工作标准、惯例、程序、法规或管理体系绩效的行为，指出这些偏离可能带来的严重后果。职业健康安全章节强调影响工作场所内各类人员健康的条件和因素，涵盖员工、临时工作人员、合同方人员及访问者。绩效部分基于职业健康安全
2、方针和目标，介绍了衡量组织在职业健康安全风险控制方面取得成果的方法。风险概念被解释为特定危险情况发生的可能性与后果的组合，帮助理解风险评估的核心要素。风险评价详细说明了评估风险大小并确定是否可容忍的过程，指导如何进行有效的风险管理。最后，安全被定义为免除不可接受损害风险的状态，而可容许风险则是指根据法律义务和方针已降至可接受程度的风险。体系标准术语适用于各类企业的安全生产管理部门、职业健康安全管理人员及相关从业人员。该文档不仅为企业提供了统一的术语标准，还为不同部门之间的沟通交流奠定了基础。尤其对于需要建立和完善职业健康安全管理体系的企业而言，这些术语的明确有助于规范管理流程，提升整体安全管理水平。此外，该文档同样适用于政府监管部门、行业协会以及从事职业健康安全研究和咨询的机构，为其提供准确的术语参考，确保政策制定、行业指导和技术支持的一致性和科学性。
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