工伤和工伤死亡赔偿标准2022.pdf

1、伤和伤死亡赔偿标准伤和伤死亡赔偿标准2022受伤的劳动者最关的就是伤赔偿，伤赔偿的标准是由伤鉴定结果决定的，在伤鉴定结果的基础伤按照法定的伤赔偿计算式进相关计算得出的最终结果就是劳动者伤赔偿的数额。那么伤和伤死亡赔偿标准是如何的?下就让店铺编为家讲解。伤和伤死亡赔偿标准1-10级次性伤残补助(按享受)依据伤保险条例第三五条、第三六条、第三七条规定，职因致残被鉴定为级级伤残的，由伤保险基付次性伤残补助，标准如下：级伤残：本资27;级伤残：本资25;三级伤残：本资23;四级伤残：本资21;五级伤残：本资18;六级伤残：本资16;七级伤残：本资13;级伤残：本资11;九级伤残：本资9;级伤残：本资7

2、。赔偿标准1-6级伤残津贴(按享受)依据伤保险条例第三五条、第三六条规定，职因致残被鉴定为级六级伤残的，按付伤残津贴，标准如下：级伤残：本资90%;级伤残：本资85%;三级伤残：本资80%;四级伤残：本资75%;五级伤残：本资70%;六级伤残：本资60%。说明：1)1-4级伤残津贴由伤保险基付，实际额低于当地最低资标准的，由伤保险基补差额;2)5-6级伤残津贴由单位在难以安排作的情况下付，伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由单位补差额。3)本资：是指伤职因作遭受事故伤害或者患职业病前12个平均缴费资。本资于统筹地区职平均资300%的，按照统筹地区职平均资的300%计算;本资低于统筹地区职平均

3、资60%的，按照统筹地区职平均资的60%计算(下同)。赔偿标准三5-10级次性伤医疗补助和伤残就业补助1)次性伤医疗补助：由伤保险基付;2)次性伤残就业补助：由单位付;上述两标准，根据伤残等级确定，伤保险条例未规定统标准，具体标准授权各省、治区、直辖市民政府规定。可以在各省的伤保险条例或伤保险办法中查阅。举例：东省次性伤医疗补助和伤残就业补助标准次性伤医疗补助：五级伤残：本资10;六级伤残：本资8;七级伤残：本资6;级伤残：本资4;九级伤残：本资2;级伤残：本资1。次性伤残就业补助：五级伤残：本资50;六级伤残：本资40;七级伤残：本资25;级伤残：本资15;九级伤残：本资8;级伤残：本资4。

4、赔偿标准四停留薪期资在停留薪期内，原资福利待遇不变，由所在单位按付。停留薪期般不超过12个。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个。注：实践中主流做法是按照伤前12个平均资确定。赔偿标准五停留薪期护理活不能理的伤职在停留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位付护理费。赔偿标准六评残后的护理费伤职已经评定伤残等级并经劳动能鉴定委员会确认需要活护理的，从伤保险基按付活护理费。活完全不能理：社平资50%;活部分不能理：社平资40%;活部分不能理：社平资30%。赔偿标准七住院伙补助费、交通费、宿费职住院治疗伤的伙补助费，以及经医

5、疗机构出具证明，报经办机构同意，伤职到统筹地区以外就医所需的交通、宿费从伤保险基付，基付的具体标准由统筹地区民政府规定。赔偿标准医疗费治疗伤所需费符合伤保险诊疗项录、伤保险药品录、伤保险住院服务标准的，从伤保险基付。超出录及服务标准的医药费该伤职还是单位承担，前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是单位不承担。赔偿标准九伤康复费伤职到签订服务协议的医疗机构进伤康复的费，符合规定的，从伤保险基付。赔偿标准辅助器具费伤职因常活或者就业需要，经劳动能鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假和配置轮椅等辅助器具，所需费按照国家规定的标准从伤保险基付。需注意的是，辅助器具般应当限于辅助常活及

6、产劳动之必需，并采国内市场的普及型产品。伤职选择其他型号产品，费出普及型部分，由个付。赔偿标准伤复发待遇伤职伤复发，确认需要治疗的，享受伤医疗费、辅助器具费，停留薪期资。赔偿标准因死亡待遇标准依据伤保险条例第三九条规定，职因死亡，其近亲属按照下列规定从伤保险基领取丧葬补助、供养亲属抚恤和次性亡补助:1、丧葬补助：当地社平资6;如，北京市前社平资为7086元，则丧葬补助为7086元6=42516元。2、供养亲属抚恤：按照职本资的定例发给由因死亡职前提供主要活来源、劳动能的亲属。标准为：配偶每40%，其他亲属每每30%，孤寡或者孤每每在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤之和不应于因死亡职前的资;公式：配偶：死者本资40%(按付);其它亲属：死者本资30%(每每);孤寡或孤：上述标准的基础上增加10%;核定时上述抚恤之和应职资(按计算)。3、次性亡补助：标准为上年度全国城镇居民均可配收的20倍。2021年118国家统计局发布2020年居民收和消费出情况，公布2020年全国城镇居民均可配收为32189元。根据伤保险条例第三九条第三款的规定：次性亡补助标准为上年度全国城镇居民均可