劳动保护用品发放使用管理制度.docx

1、劳动保护用品发放使用管理制度讲解了劳动保护用品在企业内部的管理与使用的具体规定。该制度明确了主管生产副厂长负责劳保用品的发放管理工作，确保国家有关法律、规定的正确执行，并依据矿山劳动防护用品规定标准监督实施。制度指出管理发放人员需严格遵守劳动防护用品的规定标准，不得随意更改发放标准，并且要积极宣传相关政策，做好管理工作。主要负责人及安全员有责任监督和检查职工使用防护用品的情况，对于未按规定使用防护用品的员工有权采取相应措施直至停止工作。安全员还负责监督、检查防护用品的发放情况并协助宣传教育职工合理使用。职工本人必须爱护并正确使用防护用品，妥善保管下班后交回的物品。调离岗位或换工种时，按照规定交

2、回防护用品，丢失物品按年限折扣赔偿，收回旧物才能领新。手套、肥皂等小件用品根据出勤天数发放。新入职员工办理护具卡登记后按规定领取防护用品，因故离开工作岗位超过六个月者需交回防护用品。所有防护用品发放建立登记卡和个人工具使用证，防止混乱。眼镜损坏需提供可靠证据方可更换。新工人需先登记再发防护用品。经费支出专款专用，严禁以其他形式代替。采购的防护用品需经严格验收，确保质量合格入库。劳动保护用品发放使用管理制度适用于各类存在安全生产需求的企业，尤其是那些涉及危险作业环境如矿山开采、建筑施工、制造业等领域的企业。这些企业在日常运营中面临诸多安全隐患，需要为员工提供必要的劳动保护用品来保障其生命健康。该制度不仅为管理层提供了操作指南，也为企业员工指明了使用和维护劳动保护用品的具体要求，有助于提高全员的安全意识，减少安全事故的发生概率，从而确保企业的安全生产和稳定发展。 相关视频推荐建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准（JGJ184-2009）解读 235次播放