办公室、宿舍现场处置方案.doc

1、办公室、宿舍现场处置方案1 事故特征1.1 危险性分析、可能发生的事故类型本公司办公室与 B 栋生产厂房相邻，员工宿舍与装棉车间相邻。如员工在办公室、宿舍内抽烟，乱扔烟蒂，或员工私拉乱接导线、违章用电，发生电气短路事故。短路产生的电弧、电火花和烟蒂会引燃办公室、宿舍的可燃物品发生电气火灾事故。其危险程度是灾难性的。事故影响的范围：办公室及其相邻的 B 栋生产厂房；宿舍及其相邻的装棉车间。办公室、宿舍的电气线路或电气设备因过负荷发热或电气短路等产生电火花，引燃办公用品，引起火灾事故，其危险程度是灾难性的；人体直接与带电体相接触、与绝缘损坏的电气设备接触，均可能发生触电事故，其危险程度是危险的。电

2、工在办公室、宿舍内进行线路维修等高空作业时，若不系安全带、不戴安全帽，或人字梯、移动脚手架搭设不稳定、不牢固或酒后作业等，有可能发生高处坠落事故。其危险程度危险。1.2 事故发生的区域、地点或装置的名称事故发生的区域、地点或装置的名称：办公室、宿舍。1.3 事故可能发生的季节和造成的危害程度（1）火灾事故可能发生在夏季和秋冬季节较多，危害程度属灾难性的。（2）触电事故每个季节都可能发生，危害程度危险。（3）高处坠落事故每个季节都可能发生，危害程度危险。1.4 事故前可能出现的征兆如办公室、宿舍发现有烟雾，可能引起了着火事故；如办公室、宿舍的电气设备、线路进行绝缘电阻试验，绝缘电阻减小，线路、设

3、备运行时有糊焦味，导线表面绝缘老化等，有可能是造成触电事故的征兆；电工作业不佩戴安全帽、不系安全带、酒后作业等，是发生高处坠落事故的征兆。2 应急组织与职责2.1 应急组织人力资源部成立应急小组，由人力资源部主管担任现场处置应急指挥，人力资源部行政人员、保安人员为应急队员。2.2 主要职责2.2.1 人力资源部主管职责（1）组织制订、修订办公室、宿舍现场处置方案；（2）组织本部门行政人员、保安人员学习和演练；（3）组织部门行政人员、保安人员展开现场处置；（4）发生事故，向公司应急救援指挥部报告事故情况，并提出启动公司应急预案请求。2.2.2 应急队员（人力资源部行政人员、保安人员）职责（1）服

4、从人力资源部主管的指挥；（2）发现事故，立即向人力资源部主管报告；（3）一旦发生事故，迅速展开抢险、抢修的应急救援工作。3 应急处置3.1 火灾事故应急处置程序3.1.1 电气火灾事故应急处置程序（1）办公室、宿舍一旦发生电气火灾事故，最早发现者应大声呼叫，打电话向人力资源部主管报告，并立即向应急办公室、安全主任、应急通讯台报告。报警时要报告发现着火的时间、地点、火灾的发展和蔓延情况、现场处置和控制情况等内容。（2）人力资源部主管到达现场后，对火灾事故的严重程度进行确认，当无法控制时，人力资源部主管应立即组织全体人员疏散至安全地方。同时向公司报警，请求扩大应急增援，并打电话向 119、110

5、报警。3.1.2 触电事故应急处置程序（1）在办公室、宿舍作业的电工一旦发生触电事故，最早发现者应大声呼叫，立即断开与该触电事故有关的所有电源开关，迅速对事故者进行现场应急处置，并打电话向应急办公室、人力资源部主管、应急通讯台报警。报警时要报告触电事故发生的时间、地点、伤害的程度、现场处置和控制情况等内容。（2）人力资源部主管接到报告后，应到现场确认触电伤害的严重程度，如伤害程度较轻，应组织人力资源部的应急队员前往应急救援。（3）如伤害程度严重或多人触电事故时，应立即报告公司应急救援指挥部启动公司应急预案或请求厂外应急救援，并迅速打 120 电话报警。3.1.3 高处坠落事故应急处置程序（1）

6、在办公室、宿舍维修的电工一旦发生高处坠落事故，最早发现者应大声呼叫，迅速对事故者进行现场应急处置，并打电话向人力资源部主管报警。报警时要报告事故发生的时间、地点、伤害的程度、现场处置和控制情况等内容。（2）人力资源部主管接到报告后，应到现场确认伤害的严重程度，如伤害程度较轻，应组织人力资源部的应急队员前往应急救援。（3）如伤害程度严重时，应立即报告公司应急救援指挥部启动公司应急预案或请求厂外应急救援，并迅速打 120电话报警。3.2 现场应急处置措施3.2.1 电气火灾事故现场应急处置措施办公室、宿舍一旦发生电气火灾事故，在初起阶段，现场电工除报警外，应根据着火的物质，迅速展开灭火救援工作。（1）佩戴防护用品（防毒面具、防护服、防护靴）。（2）迅速断开办公室或宿舍的电源总开关。（3）组织办公室或宿舍的无关人员疏散至公司人员疏散集中点（保安室前场坪）。（4）使用干粉灭火器灭火。（5）组织人员疏散办公室的可燃物品，防止火势蔓延。（6）如火势扩大，立即报告公司请求应急增援，并启动公司应急预案。（7）如办公室发生火灾事故，有可能威胁到 B 栋生产厂房、A 栋生产厂房时，利用消火水枪其进行喷水冷