1、矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划讲解了矿山企业在双重预防体系建设方面的具体内容及实施流程。文中详细描述了公司为确保全员了解并掌握安全风险与职业病危害的辨识、评价及防控措施，制定的一系列系统性培训计划。该计划明确提出了通过培训让全体员工了解“两个体系”的知识架构，学会识别、评估和管理各类安全隐患和危险源，熟练运用各自岗位对应的风险点及管控措施，并具备开展隐患排查治理的能力，旨在提高全员的安全意识和主动防范风险的积极性，减少生产事故及职业病发生频率，保障员工的职业健康安全。此外，针对不同层面的人员，从矿山管理人员至现场工作人员，分别设定了针对性的培训内容。包括安全生产法规标准的学习，
2、具体操作流程和方法的介绍等。同时依据山东省相关地方标准DB37/T系列文件进行了详细的说明，并强调对参训人员严格的要求，以闭卷考试形式评估培训效果，并纳入绩效考核中。 矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划适用于非煤矿山行业的各个企业和单位，特别是涉及金属和非金属矿开采作业的企业。这些企业应按照山东省下发的具体指南和技术规范，定期组织内部人员进行全面的安全风险评估及管控措施的学习和实践，确保每一位员工都能熟悉和理解自身所在岗位所面临的各类风险因素及其控制措施。对于新入职或者岗位调整后的员工来说，此培训尤为关键，帮助他们快速融入并遵守企业的安全管理规程，在工作中自觉履行安全生产职责，共同维护工作场所的安全稳定运行。
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