1、加气站加油站责安全检查与整改讲解了安全检查的目的、形式与内容，强调了安全检查旨在发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，并制止违章指挥、违章作业。文章详细描述了检查的形式与内容，涵盖自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查等不同类型的检查活动，明确了各级检查的时间频率及重点内容。例如，公司级检查每年不少于四次，加气站级每月不少于一次，班组级每周一次；专业检查主要针对压力容器等特种设备、电气装置、机械设备等进行；季节性检查则根据不同季节特点分别以防雷防静电、防暑降温、防火等为重点。同时，文章指出除常规检查外，每年还应组织站点间的安全互查，并由单
2、位行政领导主持或参加，邀请工会负责人共同参与。在检查过程中，应将环境卫生和文明生产纳入检查范围，做到边检查边整改，及时总结推广先进经验。此外，文章还提到安全检查应使用“安全检查表”，对检查单位进行定性和量化分析评价。对于安全整改部分，加气站加油站责安全检查与整改描述了对查出隐患逐项分析研究，提出整改措施的原则，即“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）和“二不准”（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）。对于严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改通知书，并由相关部门或公司领导签署发出。对于暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划限期
3、解决或停产。最后，文章还建立了安全检查和隐患整改台帐制度，要求对重大隐患及整改情况进行记录存档。交接班制度方面，文中规定了接班人员提前到达岗位，确保本岗位负责的各种设备物品齐全状态良好，场地整洁卫生方可交接，并严格按照公司有关规章制度填写交接班记录，保持资料的真实准确清晰完整。交接班时应对本岗位负责的生产系统及设备进行巡回检查，逐点逐线交接，确保交接清晰、记录完整、责任明确。文中还列举了不能交接班的具体情况。加气站加油站责安全检查与整改适用于各类加气站和加油站的管理人员、技术人员以及一线操作员工。该文档为这些人员提供了全面系统的安全管理指南，涵盖了从日常检查到隐患整改再到交接班管理的各个环节。通过遵循文档中的指导，可以有效提升站点的安全管理水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全。特别是对于新入职员工来说，这是一份重要的培训材料，帮助他们快速熟悉工作流程和安全规范。同时，这份文档也为各站点制定了统一的标准和程序，便于企业内部进行监督考核，确保安全管理措施落实到位。
安全达人 