国家职业技术技能标准 6-20-99-00 增材制造设备操作员(2022年版).pdf

1、国 家 职 业 技 能 标 准职业编码:6-20-99-00增材制造设备操作员(2022 年版)中华人民共和国人力资源和社会保障部中 华 人 民 共 和 国 工 业 和 信 息 化 部制定中国劳动社会保障出版社出版发行(北京市惠新东街 1 号 邮政编码:100029)厂印刷装订 新华书店经销880 毫米1230 毫米 32 开本 1.25 印张 31 千字2022 年 4 月第 1 版 2022 年 4 月第 1 次印刷统一书号:155167467定价:15.00 元读者服务部电话:(010)64929211/84209101/64921644营销中心电话:(010)64962347出版社网址

2、:http:/版权专有侵权必究如有印装差错,请与本社联系调换:(010)81211666我社将与版权执法机关配合,大力打击盗印、销售和使用盗版图书活动,敬请广大读者协助举报,经查实将给予举报者奖励。举报电话:(010)64954652说 明为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能等级评价提供依据,依据 中华人民共和国劳动法,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部联合工业和信息化部组织有关专家,制定了 增材制造设备操作员国家职业技能标准(2022 年版)(以下简称 标准)。一、本 标准 以 人力资源社会保障部办公厅 市场监

3、管总局办公厅 统计局办公室关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知(人社厅发 2020 73 号)为依据,严格按照 国家职业技能标准编制技术规程(2018 年版)有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对增材制造设备操作员从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本 标准 依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级,包含职业概况、基本要求、工作要求、权重表和附录五个方面的内容。三、本 标准 主要起草单位有:上海曼恒数字技术股份有限公司、中国电子劳动学会、上海市

4、职业技能鉴定中心、北京企学研教育科技研究院、清华大学基础工业训练中心、北京教育科学研究院、天津职业大学、江苏电子信息职业学院、安徽机电职业技术学院、北京电子科技职业学院、杭州职业技术学院、沈阳职业技术学院、渭南鼎信创新智造科技有限公司、先临三维科技股份有限公司、北京太尔时代科技有限公司。主要起草人员有:左志成、周明、余欢荣、蒋成龙、付宏生、沈兴东、刘永利、李庆、楼晓春、孟献军、刘华刚、赵世友、文桂芬、何勇、吴岳峰、沈焕、陈杰文、秦易、赵晓波。四、本 标准 主要审定单位有:中国航天科工集团第二研究1职业编码:6-20-99-00院第二总体设计部、中国兵器装备集团湖南云箭集团有限公司、中国电子科技

5、集团公司第十一研究所、中国兵器工业职业技能鉴定指导中心、广西机械工程学会、沈阳飞机工业(集团)有限公司、北京现代汽车有限公司、深圳市创想三维科技股份有限公司、杭州中测科技有限公司、广东汉邦激光科技有限公司、山东劳动技师学院、北京工业职业技术学院、首钢工学院。主要审定人员有:崔秋立、梁建和、彭靖、明珠、常锋、吴丽珍、李礼、张英伟、赵森、郭勇、张静、陆军华、刘建业。五、本 标准 在制定过程中,得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心等单位,以及葛恒双、贾成千等专家的指导和大力支持,在此一并感谢。六、本 标准 业经人力资源社会保障部、工业和信息化部批准,自公布之日起施行。2职业编码:6-20-99-

6、002022 年 月 日,本 标准 以 人力资源社会保障部办公厅工业和信息化部办公厅关于颁布 等 个国家职业技能标准的通知(人社厅发 2022 号)公布。增材制造设备操作员国家职业技能标准(2022 年版)1.职业概况1.1 职业名称增材制造设备操作员1.2 职业编码6-20-99-001.3 职业定义从事增材制造设备安装、调试、维修和保养,及生产操作和运行管理的人员。1.4 职业技能等级本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。1.5 职业环境条件室内,常温。1.6 职业能力特征具有一定的学习、表达和计算能力,具有较强的空间感和形体知觉,听力、色觉正常,两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9 以上,手指、手臂灵活,动作协调性强。1职业编码:6-20-99-001.7 普通受教育程度高中毕业(或同等学力)。1.8 培训参考学时五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工 160 标准学时,二级/技师 120 标准学时,一级/高级技师 80 标准学时。1.9 职业技能鉴定要求1.9.1 申报条件具备以