1、风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设考核细则讲解了安全生产管理体系中两个关键环节：风险分级管控和隐患排查治理的具体要求与标准。文件阐述了教育培训方面的要求，明确了员工应积极参加公司组织的风险管理体系建设相关的培训，并根据考试成绩进行相应的奖惩；对各部门作业活动清单和设备设施清单建立的标准也予以详细规定，未按规定执行将面临扣款处理。此外，细则描述了针对这两份清单展开危险源辨识分析的方法和规则，对危险源辨识不全或分析不到位的情况设置了扣款惩罚，以确保风险分析工作的全面性和具体性。细则强调参与评价的人员需熟知公司内部的风险评估准则及部门或岗位的风险状况，同时规定各部门在实施工程技术、管理、培训
2、教育等措施时必须考虑实际情况，使得管控措施能够具体且可操作。对于风险的分级管控，细则要求相关人员深入了解自身职责范围内的风险管理要素，并能熟记控制策略。而在隐患排查与治理环节，细则明确各部门应当构建符合风险点和现有管控措施要求的清单，并定期开展隐患排查活动，同时按照既定规范完成隐患治理工作。风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设考核细则适用于各类生产制造型企业特别是那些存在显著安全隐患的工作环境或行业。这包括但不限于矿山开采、化工制造、机械加工等行业领域。这些行业的特点决定了其生产过程潜在着较多的不确定性和不可预见性的安全威胁，而通过此考核机制的有效执行可以帮助企业更好地预防生产安全事故的发生，确保从业人员的身体健康和生命财产的安全。对于已经建立了较完善管理制度但希望建立系统化的风险管理和隐患预防体系的企业也同样具有指导意义。
安全达人 