2023年度主要负责人及安全管理人员培训.pptx

1、2023年度,安全管理人员及主要负责人培训,前言,新安法施行，企业安全管理人员必须及时学习，并不断提升安全管理能力，强化安全意识。安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。新安法中：”安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”，也充分说明了安全在人们的生产活动中地位。,思想认识和组织领导不到位,责任和措施落实不到位,管理和监督不到位,安全投入和保障不到位,安全教育和培训不到位,1,2,3,4,5,

2、我国安全生产形势严峻的主要原因,安全生产教育培训,目 录,CONTENT,安全生产的组织保障、规章制度,安全生产责任制,安全生产投入,事故案例分析,目 录,CONTENT,关键节点风险管控工作,应急预案及事故处理措施,如何做合格安全员,安全管理的对象、内容、效益及目标,PART ONE,安全管理的对象及内容,安全生产管理的对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、全员安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全培训教育、安全生产档案等。,安全管理的对象及内容,安全管理的效益主要体现在

3、,降低事故成本；提高生产经营效率；树立良好的企业形象。,事故成本是隐藏的，包括,直接成本：治疗、工资、赔偿间接成本：损坏的的设备和产品、生 产和质量的损失、生产 中断和减产,改善安全,更多的利润,=人员更安全=更少的伤害=,=提高效率=降低操作成本=,=降低保险费用=,=更多的项目=,安全管理的目标,减少和控制危害,减少和控制事故,避免事故造成的人身伤害、财产损失,避免事故造成的环境污染、其他损失,安全管理的目标,安全生产的组织保障及规章制度,PART TWO,安全生产管理必须有组织上的保障,否则安全生产管理工作就无从谈起。所谓组织保障,主要包括两方面：一是安全生产管理机构的保障;二是安全生产

4、管理人员的保障。,组织：设立专门负责安全生产管理的独立部门,人员：,规章制度主要包含内容,（一）综合安全管理制度,安全生产管理目标、指标和总体原则全员安全生产责任制安全管理定期例行工作制度承包发包安全管理制度安全设施和费用制度重大危险源管理制度危险品使用管理制度,消防安全管理制度隐患排查和治理制度交通安全管理制度防灾减灾管理制度事故调查报告处理制度应急管理制度安全奖惩制度,规章制度主要包含内容,（二）人员管理制度,安全教育制度劳动防护用品发放和使用制度安全器具使用和管理制度特种作业和特殊危险作业管理制度岗位安全规范职业健康检查制度现场作业安全管理制度,“三同时”制度定期巡视检查制度定期维护检修

5、制度定期检验检测制度安全操作规程,（三）设备设施安全管理制度,规章制度主要包含内容,安全标志管理制度作业环境管理制度职业卫生管理制度,（四）环境管理制度,生产安全事故隐患排查治理制度：,发现并消除事故隐患,如实记录排查治理情况,及时通报从业人员,县级以上地方各级人政府负有安全生产监督管理职责的部门应急建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。,全员安全生产责任制,PART THREE,2023版安全生产法中关于全员安全生产责任制相关章节,新安全生产法第三条明确提出“三个必须”：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营

6、单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。将第四条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。将第五条修改为“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。,全员安全生产责任制,全员安全生产责任制,各岗位的责任人员,责任范围,考核标准等,建立机制,监督考核落实情况,安全生产责任制是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员等在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。,建设单位,监理单位,施工单位,勘察单位,建设行政主管部门,第三方监测单位,设计单位,全员安全生产责任制,生产经营单位安全生产主体责任,遵守安全生产发和其他相关法律法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产规章制度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化建设,1,2,3,4,5,全员安全生产责任制,主要负责人,安全教育培训计划,安全制度及标准作业程序,安全投入,组织建立双体系并检查、消除隐患,报告事故,应急预案制定及演练,建立健全全员安全生产责任制加强标准化建设,2023版新安法中关于