1、职业病报告讲解了职业病报告的职责，根据职业病防治法第四十三条、第四十四条的规定，明确了用人单位和医疗卫生机构在发现职业病或疑似病例时向卫生行政部门报告的义务，确诊后用人单位还需向劳动保障部门报告，地方卫生行政部门负责区域内的统计与上报工作。报告的责任主体涵盖诊断职业病的医疗卫生机构、接诊急性职业病的综合医疗机构及用人单位。该文件描述了违反职业病报告规定的处罚措施，依据职业病防治法第六十七条、第七十五条规定，未按规定报告者将受到警告、罚款等行政处罚，严重者还将面临降级或撤职处分。此外，针对卫生行政部门不依法报告的情况，上一级部门有权责令改正并给予相应处分。文中还详细列出了职业病报告的具体程序与时
2、限，包括急性职业病24小时内上报、尘肺病死亡15日内报告等规定，并指明各类有害物质浓度测定和工人健康体检情况需在年底报告给当地卫生监督机构。同时，季度和年度报表有明确的时间节点要求。应报告的职业病涵盖了国家法定职业病目录中的10大类115种疾病。对于不同类型的有害物质引发的职业病，分别设计了尘肺病报告卡、农药中毒报告卡和职业病报告卡三种格式，详细记录了用人单位信息、患者基本信息、病情详情等内容。职业病报告适用于我国境内所有存在职业危害作业的用人单位，尤其是涉及粉尘作业的企业和农林业相关单位。它不仅为医疗卫生机构提供了操作指南，也为企业管理者履行职业病报告职责提供了明确指引。此文档对于各级卫生行政部门及其指定的劳动卫生职业病防治院所或卫生防疫机构具有重要指导意义，确保各单位能够按照规定的时间和程序准确无误地完成职业病的统计和上报工作。此外，它也为监督执法部门提供了法律依据，有助于规范职业病报告行为，保障劳动者健康权益。
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