1、关于2022年矿长安全承诺兑现的通知讲解了某县煤矿针对2022年度矿长安全承诺的绩效考核及工资兑现情况。该通知指出，根据煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行），于2023年1月2日由矿长进行了述职工作报告，并向全体职工公开了矿长兑现情况。随后，由20名职工代表对矿长安全承诺事项进行评议，评议结果显示优秀票数为19票，占比95%，优良票数为1票，占比5%，合格和不合格的票数均为0。最终确定2022年矿长安全承诺事项兑现情况评议结果为优秀。按照矿长安全承诺制度规定，评议结果分为四个等级：优秀、优良、合格与不合格，对应不同分数段。每年年底由各科室（队）推举20名职工代表填写评议表，安监
2、科负责收集并汇总，依据占比最高的结果确定最终评议结果。对于不同的评议结果，有着相应的安全绩效工资兑现比例：优秀的全额兑现，优良的兑现80%，合格的兑现50%，不合格的则扣除全部安全绩效工资。鉴于此次评议结果为优秀，财务科将全额兑现矿长2022年度的安全绩效工资。关于2022年矿长安全承诺兑现的通知适用于煤炭开采行业，特别是已经建立并实施矿长安全承诺制度的煤矿企业。这类企业通常需要遵守严格的安全生产标准，确保生产过程中的人身安全和环境安全。该通知不仅适用于煤矿内部管理层，包括矿长以及参与评议工作的职工代表，还适用于财务部门，以确保根据评议结果准确无误地兑现矿长的安全绩效工资。此外，该文件也可作为其他煤矿企业在制定类似安全承诺制度时的参考范例。
安全达人 