1、安全教育培训制度讲解了为贯彻安全生产的基本方针而制定的一套完善的企业内安全培训教育体系。该制度阐述了针对不同职工群体，如企业法人、各级主管、特殊工种人员以及普通工人等，规定每年必须参与特定学时的安全教育培训活动。它明确了针对新进员工需要经历公司层面、项目层面和班组层面三个级别的入门安全教育，每个阶段均有详细的教学内容与时长限定，并强调对于引入新的技术或设备情况下必须接受对应的安全培训。此外，考虑到季节变化和节日因素所带来的额外安全隐患，该制度提倡适时开展针对性的安全教育活动，例如夏季针对洪水与雷雨，冬季预防冻害等知识培训。同时对未能通过或未进行安全培训者设定了不能进入施工现场工作的约束机制。为
2、确保安全培训的顺利实施，该制度提出要建立一套完整的安全培训教育记录档案制度，以劳资部门为主导制定并执行年度培训计划，使用官方指定教材保障培训内容权威性，并明确列支了安全教育费用从职工教育经费中的支出。安全教育培训制度适用于建筑行业中所有参与施工生产和管理活动的相关人员，涵盖了从高层管理人员到一线操作工人的广泛范围。无论是公司的法定代表人、主管人员还是项目经理及基层员工都应遵守本制度要求参加必要的培训。特别适用于建筑行业中涉及到特殊工作性质或高风险环境岗位的工人，如电工、焊工等职业，在提升其安全素养方面发挥关键作用。此制度同样有助于确保新建工程施工团队中的每位成员都能具备相应的安全生产意识与技能，有效降低了安全事故发生的概率。此外，该制度也为各类企业在制定自身内部安全教育培训框架时提供了参考模板。
安全达人 