1、员工不安全行为管控文件清单讲解了员工不安全行为管理中的关键内容，涵盖了工作目标、主要不安全行为表现及其分类。该文件阐述了为建立安全生产长效机制，实现安全生产的长治久安，创建本质安全矿井而制定的人员不安全行为控制与管理的目标。其指导思想是坚持“以人为本”的现代科学管理理念，走风险预控的新路，强化安全培训，提升各级人员的安全责任意识。奋斗目标旨在杜绝不安全行为人身事故，实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患和管理无漏洞，达到真正意义上的本质安全。控制目标则设定了消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在3人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20的具体指标。文件还详细列举了8个生产环节中可能出现的主要不
2、安全行为，如综采工作面、炮采工作面等，并按照风险等级划分了可能产生的重大、中等、一般和低风险行为。此外，根据员工做出不安全行为时的意识状态，将其分为有意和无意两大类，附表中具体描述了部分不安全行为的表现、行为痕迹、频次及风险等级。员工不安全行为管控文件清单适用于煤矿行业的各个层面，包括一线作业人员、管理人员和技术支持人员。它不仅为综采、炮采、综掘、炮掘等不同工作面的操作人员提供了详细的不安全行为指南，也为皮带运输、机电检修、一通三防等方面的技术人员指明了潜在风险点。对于管理层而言，文件明确了违章指挥的分类和危害，有助于提高管理决策的安全性和科学性。通过对各类不安全行为的梳理，文件为所有参与煤矿生产的人员提供了一个全面的风险识别框架，确保每位员工都能明确自己的安全职责，减少不安全行为的发生，保障生产安全。
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