1、农民工工资监理管控制度讲解了为保障农民工合法权益而制定的一系列监理管控措施。该制度强调建立农民工台账，通过动态管理确保信息透明化，涵盖姓名、性别、年龄等详细信息。文件指出农民工是工程建设的重要力量，保障其权益对构建和谐社会至关重要。文中提及近年来欠薪问题虽有所改善但仍存在极端案例，提出需要长效机制解决。制度明确了各方责任，将农民工工资支付纳入考核评价体系，明确施工单位为主责方，监理单位负责监督。制度要求承包人与农民工签订劳务合同，规定必须在进场后7天内完成，合同内容需详尽并备案。文件还强调建立农民工台账的重要性，用于监督劳务合同签订和工资发放等情况。此外，加强对农民工的法律教育，提高其维权意识
2、。实行月薪制，每月5日前发放上月工资，并由项目经理部直接发放工资，防止包工头截留。引入农民工工资保障金制度，在计量支付时暂扣25%作为保障金，年底结清。最后，发挥工会作用，组织农民工入会，提供培训和发展机会，减少劳资纠纷。农民工工资监理管控制度适用于各类建设工程项目的监理部门及施工单位。该制度旨在确保农民工工资得到及时足额支付，维护农民工的合法权益。适用于涉及农民工用工的所有工程项目，特别是那些工期较长、用工量大的基础设施建设项目。制度中的措施不仅适用于大型国有企业，也适用于中小型民营企业，尤其适合那些地处偏远或农民工流动性较大的项目。通过明确的责任分工和严格的监督机制，该制度可以有效预防和解决农民工工资拖欠问题，促进工程顺利实施，构建和谐的劳动关系。
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