应届毕业生就业情况调查报告2篇供借鉴.docx

1、应届毕业生就业情况调查报告应届毕业生就业情况调查报告 2 2 篇供借鉴篇供借鉴随着社会经济结构的调整和转型升级，高校毕业生数量逐年增加，高校应届毕业生面临的就业、创业形势更加严峻，就业、创业问题更加突出。今年 4 月，国务院发布关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见，指出要鼓励高校毕业生多渠道就业、创业。为深入了解衢州市高校应届毕业生就业创业情况，对就业创业政策的关注度，以及对政府促进高校毕业生就业创业的意见建议等，国家统计局衢州调查队对衢州学院、衢州职业技术学院 2 所高校的就业指导中心和 36 名应届毕业生开展了专题调研，其中衢州学院 17 人，衢州职业技术学院 19 人；从性别上看

2、，男生 20 人，女生 16 人；从学历上看，本科毕业生 10 人，高职（专科）毕业生 26 人；从毕业去向看，已落实就业单位的有 31 人，为继续深造做准备 5 人。他们中过半数没有关注就业创业帮扶政策，其余关注的政策大多集中在创业贷款和就业社保领域。一、就业情况一、就业情况20 xx 年，衢州学院和衢州职业技术学院分别有应届毕业生 2343人和 1991 人，截止到 5 月底，两校分别就业 956 人和 732 人，升学489 人和 155 人，就业率 61.7%和 44.6%（含升学人员）。从历史统计数据看，每年 8 月高校应届毕业生的就业率最高，截止 20 xx 年 8月底，衢州学院就

3、业率为 98.0%，衢州职业技术学院为 95.8%.调查显示，高校毕业生就业主要有以下特点：（一）就业渠道广泛。被访的 31 名已落实就业毕业生中通过各类招聘网站落实就业单位的有 8 人，通过校园招聘会和老师、校友推荐的各 6 人，通过家庭或其他社会关系的有 4 人，通过工作实习和直接向用人单位申请的各 3 人，通过学校发布的招聘信息的有 1 人，无人通过高校毕业就业信息网、政府（社会机构）组织的招聘会、报纸（杂志）发布的招聘信息渠道落实就业。可见专业招聘网站、校园招聘会、师友亲属等社会关系仍是毕业生落实就业的主要渠道。（二）二三线城市更受青睐。31 名已就业毕业生就业单位所在地在直辖市的有

4、1 个，省会城市的 12 个，非省会城市和县级市各 8个，乡镇和农村只有 2 个。毕业生更倾向于选择发展机会较多，竞争压力更符合自身承受能力的城市就业，压力较大的一线城市和条件相对落后的乡镇农村对毕业生吸引力不大。（三）非公经济是吸纳就业的主力。31 名已就业毕业生去国有企业的有 6 人，事业单位 1 人，三资企业 3 人，其他企业（民营企业）21 人。以民营经济为代表的其他企业依然是就业市场最大的需求者。（四）所学专业与岗位相关度一般。31 名毕业生所学专业与即将从事的工作很相关的有 5 人，相关的有 12 人，一般的有 6 人，不相关的有 7 人，很不相关的只有 1 人。过半数被访毕业生能

5、够学以致用，但所学专业与工作无关的也有四分之一。（五）工作满意度较高。31 名毕业生对已落实的工作认为很满意的有 2 人，满意的有 12 人，一般的有 17 人，没有不满意勉强就业现象，表明自由择业能够让近半数毕业生找到满意的工作。（六）受到能力制约影响较大。31 名毕业生认为求职中遇到的主要困难是缺乏实践经验，同时也有就业能力不足、缺乏求职技巧等问题，选择岗位信息不足、社会关系欠缺等客观因素的较少。二、就业指导服务情况二、就业指导服务情况衢州学院和衢州职业技术学院均在就业指导工作上采取了强化组织保障、制度保障，健全工作机制，强化队伍建设，加快改革创新，强化就业帮扶等措施。衢州学院表示今年就业

6、形势严峻，在为学生提供就业创业指导和服务上存在人员紧缺困难。衢州职业技术学院认为就业形势与往年基本相当，但存在专业不对口、就业层次不高问题。学生求职时定位不准，心态不稳，经常变动单位；个别学生缺乏忧患意识，求职时不积极主动。（一）就业指导与服务成效显著。36 名被访毕业生均接受过职业生涯规划指导、简历制作与求职面试指导、就业政策宣传解读、招聘信息发布、就业形势分析与判断、就业心理辅导、创业指导与训练、就业实习与实践、校园招聘会、就业困难帮扶、升学（或出国）指导等就业指导与服务，所有指导服务项目均被过半数毕业生认为有很大或较大帮助。最受认可的是简历制作与求职面试指导，认为有很大和较大帮助的各有 12 人，其次是举办校园招聘会，认为有很大帮助的 12 人，有较大帮助的 11 人。就业心理辅导项目认可度相对较低，认为有很大帮助的只有 7 人，说明毕业生就业心理问题和心理帮扶被各方忽视。（二）就业指导服务仍需加强。36 名被访毕业生认为学校就业指导服务的不足主要集中在就业信息的收集发布不到位，就业政策宣传解读不够，需要有针对性的就业培训指导。大部分被访毕业生不了解国家或地方基层就业项目和就业服