1、为了统一标准宿舍安排治理,完善公司福利待遇,促使公司治理工作顺畅进展,特制定以下宿舍安排治理制度。1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工,非 XX 籍、距离工作地 XX 公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核,总经理批准后予以安排宿舍。2、宿舍安排标准2.1 公司高级治理级别对依据工作要求需要住宿的高层治理者,公司供应县城内 1 套精装两居室宿舍作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.2 部门经理级别对依据工作要求需要住宿的经理级治理者,公司供应县城内精
2、装一居室(或一间房)作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.3 部门主管级别对依据工作要求需要住宿的主管级治理者,公司供应县城内 1套精装两居室或三居室宿舍进展合租(每人一间房),配备相关家电(视租赁状况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。2.4 员工对依据工作要求需要住宿的员工,公司供应县城内 1 套精装两居室或三居室宿舍进展合租(每人一个床位),配备相关家电(视租赁状况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公
3、司全额供应。2.5 倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题,公司供应临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。3、住宿申请流程本人填写员工住宿申请单,交部门负责人签字审核其真实性,副总经理审拟,总经理审批,由行政专员依据实际状况安排住宿。4、宿舍治理4.1 入住时,全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时,宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下,公司全额退还保障金。4.2 宿舍配套设施不得随便搬迁、拆改和变卖,不得损坏和丢缺。如有上述状况发生,责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理,宿舍配套设施丧失由所住宿舍人员自行
4、赔偿。4.3 个人珍贵物品自行妥当保管,住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品,如有纠纷,自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的,公司取消住宿资格,解除劳动合同。4.4 安全用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电安全、用水安全、人身安全,如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁,人身损害、伤亡,由员工本人担当。与公司无关,如不能承受此条款,可以放弃公司安排的住宿。4.5 全部住宿人员必需严格遵守小区物业治理规定,爱护环境,爱惜公共设施。4.6 公司宿舍必需是公司员工本人入住,不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定,不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达 5 天(特别状况及出差除外)的员工,公司取消该员工住宿资格。4.7 针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接,于每月 20 日提交符合报销要求的发票,实报实销,每套房子不能超出 100 元/月的标准,超出金额由员工自行担当。4.8 对于合租的宿舍,房间的安排及房屋配套设施的使用,由员工自行协商解决。4.9 全部住宿人员保持卫生清洁,每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角,保持宿舍内干净、无杂物。4.10 宿舍内一律制止饲养宠物及家禽,不得随便张贴字画及钉物品,一经发觉,取消住宿资格。
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