XXX公司财务部考核标准.docx

1、项项目目日常工作标准日常工作标准评分评分标准标准扣分扣分仪表要求1、按规定着工作装，佩戴工作证，无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象；0.5分2、精神饱满，仪表整洁，无头发零乱、留须等现象。0.5分态度要求3、工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客；0.5分4、服从领导，听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象；2 分5、具有团队合作精神，与其它部门合作无间，同事间和睦共处；0.5分6、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2 分工作要求会计7、按财务报销制度审核日常原始单据、付款等清单，手续齐全；2 分8、公司全盘账务处理正确，单据及时录入电脑；2 分9、制定部

2、门工作规范、对工作进行合理分工；0.5分10、生成凭证、报表（含合并报表），报表在每月 5 日前完成；1 分11、每月 15 日前作税务申报，提交相关资料，按时申报纳税；1 分12、原始凭证附贴整齐，张数清楚，装订整齐，归档齐全；0.5分13、饭堂收、支汇总、应付款计算，每月 8 日前完成；2 分会计助理14、购买、管理发票，协助税务申报，提交相关资料；0.5分15、对租凭车卡、贴纸、临时出入证、居住证及其它财务相关证件购进、印制、领用、盘点进行核算、管理；1 分16、每月 15 日前按考勤及时准确做好工资表；1 分17、每月底前协助会计登记基金、押金等明细帐，复核车位收入；0.5分18、每月

3、底前生成仓库的进销存汇总表、挂账表、领用表等；1 分19、每月 1 日生成商铺租金；10日前生成、打印当月的管理费、水电费缴费单，20 日前整理住户以外单位的应收往来款（含水电费、宿舍费用、样板房费用、项目公司为住户垫付的费用）；21 日前打印二次缴费单；2 分20、每月 10 日前凭相关有效资料生成免收、赠送管理费资料，业主户名、面积变更。1 分21、每月 1 日对管理费、水电费、商铺租金的应收、已收、欠款进行汇总。2 分出纳22、对审批完毕的报销单、付款凭证再审核并按规定时间及时支付；1 分23、掌握个人借款、报销情况，不出现错误借支或多付现象；2 分24、每天汇总收款员的收入、支出的单据

4、及款项，并按时将现金送存银行；每月 12、1、日、次月日将单据整理完毕并转交会计；2 分25、银行存款、现金日记帐的登记，及时掌握资金结余情况；0.5分26、及时收取及支付客户、供应商应收、应付等往来款（一般在每月 1525 日左右完成）不得拖延；0.5分27、每月 15 日前更新住户、员工银行划帐资料，18 日、20 日前分别将划扣管理费、工资、的有关资料送达银行划帐。1 分28、每月 20 日前支付水、电、煤气费。1 分29、每月底前收取住户以外单位的往来款。1 分收款30、对收、付现金应唱收唱付，已收款统一以个人私章确认；0.5分员31、每天核对开票与收款金额是否相符，并转交出纳员汇总；

5、2 分32、每月 5 日前将住户上月产生的水、电表读数录入收费软件；2 分33、对现金、票据、证件等严格把关，不得随意借用他人；1 分34、熟悉掌握各项收费标准、小区楼宇分布、统一代码；0.5分35、每月 24 日前配合对欠款住户进行催缴。2 分36、掌握车位租赁、住户及商铺初次收楼、装修申请、商铺租金、管理费、水电费、公共分摊等收、退、计算业务办理0.5分纪律要求37、工作时间不得做与工作无关的事；1 分38、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公；0.5分39、保守工资、福利、财务数据机密及其它必须保守的公司机密。2 分40、不许私配公司、他人钥匙，不准外泄公司资料。1 分41、不得挪用公款及延时上交公款。2 分技能要求42、熟悉公司各项制度及本岗工作流程，并自觉遵守、执行；1 分43、熟练掌握基本财务知识及本岗业务知识。0.5分其它44、其它未列入此标准，员工必须执行和遵守的事项。1 分