生产现场的颜色标识管理制度.docx

1、01.色彩视觉心理色彩视觉心理不同波长色彩的光信息作用于人的视觉器管，通过视觉神经传入大脑后，经过思维，与以往的记忆及经验产生联想，从而形成一系列的色彩心理反应。1.1.色彩的冷、暖感色彩的冷、暖感色彩本身并无冷暖的温度差别，是视觉色彩引起人们对冷暖感觉的心理联想。暖色：人们见到红、红橙、橙、黄橙、红紫等色后，马上联想到太阳、火焰、热血等物像，产生温暖、热烈、危险等感觉。冷色：见到蓝、蓝紫、蓝绿等色后，则很易联想到太空、冰雪、海洋等物像，产生寒冷、理智、平静等感觉。车间应用：为了给人以宁静、柔和的感觉，宜采用纯度低、明度适中的冷色调。绿色工作环境能降低噪声的效果，保护工人的听力。所以，噪声较强

2、烈的工作环境里，墙面宜采用浅绿色调。产品外观：在炎热的工作环境下，产品色调应给人以清凉、沉静、安定的感觉，宜采用纯度低、明度高的冷色为主色调；在寒冷的工作环境，产品色调应给人以温暖的感觉，宜采用纯度高、明度低的暖色为主色调。2.2.色彩的轻、重感色彩的轻、重感这主要与色彩的明度有关。明度高的色彩使人联想到蓝天、白云、彩霞及许多花卉还有棉花，羊毛等，产生轻柔、飘浮、上升、敏捷、灵活等感觉。明度低的色彩易使人联想钢铁，大理石等物品，产生沉重、稳定、降落等感觉。车间应用：机床设备的底座、床身等，宜采用沉重的颜色，给人以安全感，工作台等宜采用浅色，消除沉闷感，满足操作准确、人机协调的要求。周转箱，宜采

3、用色彩轻的颜色，给予员工积极的心理暗示。3.3.色彩的前、后感色彩的前、后感处在同一平面上的颜色，有的颜色使人感觉突出，有的颜色给人以退向后方的感觉。前者称前进色，后者称为后退色。由各种不同波长的色彩在人眼视网膜上的成像有前后，红、橙等光波长的色在内侧成像，感觉比较迫近；蓝、紫等光波短的色则在外侧成像，在同样距离内感觉就比较后退。实际上这是视错觉的一种现象，一般暖色、纯色、高明度色、强烈对比色、大面积色、集中色等有前进感觉，相反，冷色、浊色、低明度色、弱对比色、小面积色、分散色等有后退感觉。4.4.色彩的大、小感色彩的大、小感由于色彩有前后的感觉，因而暖色、高明度色等有扩大、膨胀感，冷色、低明

4、度色等有显小、收缩感。暖色可以使物体看上去比实际大，冷色可以使物体看上去比实际小。明度越高的颜色越有膨胀效果，明度较低的颜色具有收缩效果。5.5.色彩的华丽、质朴感色彩的华丽、质朴感色彩的三要素对华丽及质朴感都有影响，其中纯度关系最大。明度高、纯度高的色彩，丰富、强对比的色彩感觉华丽、辉煌。明度低、纯度低的色彩，单纯、弱对比的色彩感觉质朴、古雅。但无化何种色彩，如果带上光泽，都能获得华丽的效果。6.6.色彩的活泼、庄重感色彩的活泼、庄重感暖色、高纯度色、丰富多彩色、强对比色感觉跳跃、活泼有朝气；冷色、低纯度色、低明度色感觉庄重、严肃。7.7.色彩的兴奋与沉静感色彩的兴奋与沉静感其影响最明显的是

5、色相，红、橙、黄等鲜艳而明亮的色彩给人以兴奋感，蓝、蓝绿、蓝紫等色使人感到沉着、平静。绿和紫为中性色，没有这种感觉。纯度的关系也很大，高纯度色兴奋感，低纯度色沉静感。最后是明度，暖以系中高明度、高纯度的色彩呈兴奋感，低明度、低纯度的色彩呈沉静感。车间应用：户外或车间工作的运输、行车等工程机械，为了能在环境色中显现出来，使其具有很好的视认度和关注感，宜采用纯度和明度高、与背景色有强烈对比的色彩（如黄、橙、红）。而办公室设施，宜采用浅淡、明快、柔和的冷色调或暖色调，能及时发现脏污，进行清洗。02.色彩性格与应用色彩性格与应用各种色彩都其独特的性格，它们与人类的色彩生理、心理体验相联系，从而使客观存

6、在的色彩仿佛有了复杂的性格。1.1.红色红色红色的波长最长，穿透力强，感知度高。它易使人联想起太阳、火焰、热血、花卉等，感觉温暖、兴奋、活泼、热情、积极、希望、忠诚、健康、充实、饱满、幸福等向上的倾向，但有时也被认为是幼稚、原始、暴力、危险、卑俗的象征。红色历来是我国传统的喜庆色彩。在工业安全用色中，红色即防火、禁止、停止、高度的危险指定色。车间现场，红色往往用于危险警示、质量状况（缺陷、待检）标识。红色容易引起注意，人们在一些场合或物品上，看到红色标示时，常不必仔细看内容，及能了解警告危险之意。2.2.橙色橙色橙与红同属暖色，具有红与黄之间的色性，它使人联想起火焰、灯光、霞光、水果等物象，是最温暖、响亮的色彩。感觉活泼、华丽、辉煌、跃动、炽热、温情、甜蜜、愉快、幸福竺，但也有疑惑、嫉妒、伪诈等消极倾向性表情。在工业安全用色中，橙色表示危险，是警戒色。橙色非常明亮刺眼，如火车头，登山服装，背包，救生衣等。车间现场，橙色可用于安全警示标识，如安全帽、危险作业场所的工作服。3.3.黄色黄色黄色是所有色相中明度最高的色彩，具有轻快、光辉、透明、活泼、光明、辉煌、希望、功名、健康等印象。但黄色