ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:98KB ,
资源ID:277060     下载积分:4 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/277060.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(采购部职务说明书.doc)为本站会员(小魏子好文库)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

采购部职务说明书.doc

1、采购部职务说明书采购部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版本:A制定日期:2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4/3 页非受控(盖章)受控(盖章)受控编号:批批准准审审核核制制定定行政人事部行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345采购部经理职位说明书采购部经理职位说明书职务名称:采购经理所属部门:采购部直接上级职务:公司总经理工作目的工作目的:工作要点工作要点:在采购部担当领导,监督的重要角色。工作要求工作要求:工作目标与职责:工作目标与职责:1 制定采购计划,修定采购制度。2 统筹安排采购资金。3 监督和考评

2、采购人员,并指导其工作。4 决策购进业务活动,提高经济效益。5 组织领导采购人员搜集市场信息,预测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。6 与供应商建立良好的关系。工作完成结果及衡量标准工作完成结果及衡量标准:提高采购决策的准确性,发挥协调作用,不断完善各种制度,保证采购部门在良性运转的基础上工作,从而提高经济效益。任职要求任职要求:生理生理:年龄:28 岁以上性别:男/女身高:-体重:-外貌:五官端正健康状况:良好其他:-知识技能及经历要求知识技能及经历要求:较高的管理知识较高的业务知识较高的文化知识政策、法律知识社会心理学知识、市场学知识技能技能:良好的沟通能力及表达能力良好的管理能力成本

3、意识与价值分析能力预测能力综合素质综合素质:公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、采购部文员职位说明书采购部文员职位说明书职务名称:采购文员所属部门:采购部直接上级职务:采购经理工作目的工作目的:工作要点工作要点:协助采购经理理顺各项相关工作,使本部门的各项工作更清晰。工作要求工作要求:工作目标与职责:工作目标与职责:1 协助采购经理进行市场调查。2 采购成本分析。3 协助采购经理开发新供应商。4 采购进度追踪。5 负责部门的所有文件与单据的存档与输入,制作与统计各项报表与数据。6 协助采购经理查找并安排采购项目。7 安排好各项支付计划。工作完成结果及衡量标准工作完成结果及衡量标准:各项数据准确清晰,

4、资料归档完整,能为采购经理出谋划策,发挥出较好的辅助能力。任职要求任职要求:生理生理:年龄:20-35性别:女身高:-体重:-外貌:五官端正健康状况:良好其他:-知识技能及经历要求知识技能及经历要求:市场学知识良好的文化知识政策、法律知识社会心理学知识技能技能:良好的沟通能力及表达能力良好的文字表达能力成本意识与价值分析能力熟悉电脑操作综合素质综合素质:公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、职位说明书职位说明书职务名称:采购员所属部门:采购部直接上级职务:采购经理工作目的:工作目的:工作要点工作要点:保证公司所需物品与服务的正常供应,以便使公司生产及其他经营活动能够顺利进行.工作要求工作要求:工作目标

5、与职责:工作目标与职责:1 与供应商联系,建立良好的关系,确定有关事项,如:价格、质量、交货日期及结算条件等。2 提供公司所需的原料及物料,确保原料及物料能按时、按量到位。3 对原料及物料进行质量控制,其质量应于需要要求一致,如质量出现问题应及时采取纠正措施。4 协助采购经理进行市场调查,分析价格变动,不断开发更适合的供应商。5 与财务部协调一致。6 服从公司的其他安排。工作完成结果及衡量标准工作完成结果及衡量标准:降低成本价格,提高原材料质量,优化各项交货与服务,共同改进,做到内部满意,外部满意.任职要求任职要求:生理生理:年龄:25-45 岁性别:男/女身高:-体重:-健康状况:良好知识技能及经历要求知识技能及经历要求:市场学知识业务基础知识文化基础知识政策、法律知识社会心理学知识技能技能:良好的沟通能力及表达能力成本意识与价值分析能力预测能力持有驾驶执照,熟悉珠三角地区路线综合素质综合素质:公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、

copyright@ 2010-2024 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6