新入职员工安全教育培训.pptx

1、新入职员工安全教育培训,主讲人：,安全资料网,欢迎新同事入职,引 言,安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业一名员工，无论是在产品设计、工艺部门还是在职能管理部门，都应当以本质安全为基础，只有保证了员工个人的人身安全，才能更好的为企业服务。希望在场培训员工能够通过此次培训，树立“安全为本”的工作责任意识。做到对企业负责、对家人负责、对自己负责。,课堂基本规则,请将手机关闭或打至震动 请勿： -接、打电话 -交谈其他无关事宜 -随意在会场走动 提倡：-积极参与课堂交流和提问 讲课过程中可随时进行提问 提问请举手示意,为什么要进行入厂安全教育,国家法律法规要求,员工的自

2、我保护需要,企业生存发展需求,企业员工,安全教育不容忽视 失去安全就失去了全部,无知无畏的惨痛教训f.flv,目,录,安全管理与安全生产的基本知识,安全生产法律法规基础知识,安全生产技术基础知识,企业安全基础应知应会,近年来较大安全事故案例,安全宣教片生命红线,安全管理与安全生产基础知识,一,安全管理基础知识,安全管理基础知识,操作错误，忽视安全，忽视警告；,造成安全装置失效；,使用不安全设备；,手代替工具操作；,物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；,冒险进入危险场所；,攀坐不安全位置（如平台护栏等）；,在起吊物下作业、停留；,机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；,有

3、分散注意力行为；,在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；,对易燃、易爆等危险品处理错误。,安全管理基础知识,安全管理基础知识,安全生产基础知识,3,4,1,生产过程中的安全,工伤保险,事故及伤亡事故,2,工伤,又称职业伤害险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病。,不发生工伤事故。职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。,造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其它损失的意外事件，伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。,也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残

4、和死亡。,安全生产,安全生产十大禁令,1.严禁岗位技术考核不合格者 或未经岗位技术考核者独立顶岗操作。 2.严禁不按规定着装或班前饮酒者进入生产岗位进行作业。 3.严禁司机酒后开车和非司机或无驾驶证者开车。 4.严禁厂区内超速行车。 5.严禁在作业区及值班场所打牌、下棋、打麻将、看电视、饮酒。,6.严禁在作业时看书、看手机、扎堆聊天等与作业无关的行为。 7.严禁在岗位作业时，未经领导允许擅离工作岗位。 8.严禁在未熟悉本岗位设备状况、工艺流程、操作规程和无操作资格证的情况下盲目作业。 9.严禁在设备运转时擦洗、拆卸以及维修。 10.严禁作业后不讲评，对收尾工作不检查、不记录。,安全生产十大定律

5、,安全生产十大定律,墨菲定律,海因里希法则,南风法则,不等式法则,慧眼法则,罗氏法则,金字塔法则,九零法则,市场法则,桥墩法则,安全生产十大定律.mp4,安全生产法律法规基础知识,二,安全生产基本方针,综合治理,安全第一,预防为主,安全生产法律法规基础知识,中华人民共和国安全生产法 2014年8月31日第二次修订，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，适用于所有的生产经营行业，是一部综合的基本法，也是一部安全领域的普通法。,安全生产有关法律法规,安全生产法规制度,中华人民共和国消防法 2009年5月1日施行（第五次修订），目的为了预防

6、火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。,安全生产有关法律法规,安全生产法规制度,中华人民共和国职业病防治法 2018年12月29日修改通过施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。（职业病：粉尘、放射性物质、有毒有害因素）,安全生产有关法律法规,安全生产法规制度,中华人民共和国特种设备安全法 2014年1月1日起施行，目的为了加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全，促进经济社会发展。 (特种设备:锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆),安全生产有关法律法规,安全生产法规制度,生产经营单位安全培训规定 2015年5月29日二次修订后施行，目的为了加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业伤害。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。（第十三条规定）,安全生产有关法律法规,安全生产法规制度,