新员工入职公司级EHS知识培训.ppt

1、新员工入职公司级EHS知识培训,培训讲师：,培训日期：,安全培训,授课人信息： 姓名： 部门： 电话： 课堂纪律： 1.将手机调到震动 2.接打电话须离开课堂 3.不要大声喧哗，影响别人 4.如有问题随时可以提问,注意事项： 多做记录，随堂考试,安全培训,新入职员工安全教育的意义： 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,主要内容,法律法规 安全管理 安全有害因素的识别 安全色、安全标识 危化品 特种设备、特种作业 消防安全与应急逃生 机械安全防护 用电安全 职业健康/工业卫生 环境保护,01,法律法规,法律法规-

2、安全生产法,全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公布，自2014年12月1日起施行。 新安全生产法（简称新法），从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定。,法律法规-安全生产法,安全生产的基本方针：,安全生产法-从业人员的安全生产的权利,安全生产法-从业人员的安全生产的义务,法律法规-安全生产法,安全生产责任制的作用： 1.明

3、确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2.在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 3.使安全工作层层有人负责。,法律法规-安全生产法,员工安全职责： 1.认真贯彻执行公司的安全规章制度，严格遵守公司安全规定； 2 .接受安全培训，积极参与公司举行的各种应急演练活动，学习安全 知识，掌握安全防护技能，增强自我防护能力 3 .了解本岗位的安全职责，熟悉本岗位操作规程中的安全规定，并严格按照规定进行生产操作 4 .生产岗位按要求正确佩戴和使用劳动防护用品，做好自我防护。 5 .认真并切实执行上级领导安排的各项

4、安全工作，做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经 常保持完好和正常运行； 6 .发现事故隐患或其它不安全因素应及时上报 7 .会使用消防器材，能够使用灭火器材扑灭初期火灾 8 .上下班途中应遵守交通规则，防止意外事故发生 9 .积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意 识；做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。,法律法规-环境保护法,中华人民共和国环境保护法已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于2014年4月24日修订通过，现将修订后的中华人民共和国环境保护法公布，自2015年1月1日起施行。 2014年4月2

5、4日下午，十二届全国人大常委会第八次会议审议通过环保法修订案。在20个月中，草案经历4次审议，最终定稿。 这部法律增加了政府、企业各方面责任和处罚力度，被专家称为“史上最严的环保法”。 保护环境是国家的基本国策 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则,强化政府及其有关部门和企业的责任；明确公民的环保义务；,加强农村污染防治工作,加大了对环境违法的处罚力度，为公众有序参与环境保护提供了法治渠道。,完善,新环保法的修订，根据党的十八大和十八届三中全会精神，从我国国情出发，着重解决当前环境保护领域的共性问题和突出问题，更新了环境保护理念，完善了环境保护基本制度,新环保法共

6、七章，70条 旧环保法共六章，47条,总则,监督管理,保护和改善环境,防治污染和 其他公害,信息公开 和公众参与,法律责任,12,15,12,13,6,11,附则,1,总则,环境监督管理,保护和 改善环境,防治环境污染和 其他公害,法律责任,附则,8,7,8,11,11,2,新,旧,新增,02,安全管理知识,安全管理知识,安全： 是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接 受的状态。,安全无小事。“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。” （蝴蝶效应）,安全管理知识,事故法则理论： 此理论是美国安全工程师海因里希分析了55万起事故提出的,1 死亡或重伤事故,29 轻伤微伤事故(人、物质损失),300 无伤事故(包括故障),安全管理知识,多米诺骨牌理论（海因里希事故因果连锁论） 定义及模式：伤亡事故的发生是一连串事件，按一定顺序互为因果依次发生的结果。 事故因果连锁论过程包括以上五个因素： 人的不安全行为和物的不安全状态是安全管理的核心。,遗传及环境因素,人的缺点,人的不安全行为 物的不安全状态,事故,灾害,安全管理知识,人的不安全行为： 1、操作错误，忽视安全，忽视警告； 2、造成安全装