1、不安全行为的预防与控制,hazards,hazards,20世纪50年代美国人海因里希曾调查75000件工伤事故,发现有98%是可以预防的。在可预防的工伤事故中,以人的不安全行为为主要原因的占89.8,而以设备的、物质的不安全状态为主要原因的只占10.2,且不安全状态的产生也是由于人的错误行为而导致的。 日本1969年制造业歇工八天以上的事故中,因人不安全行为产生的占96%;因机械物质不安全状态产生的占14%。 Salminen and Tallberg在研究了芬兰1985-1990年间的事故后发现84%-94%的事故是由人的失误造成的。Williamson and Feyer在研究了澳大利亚
2、1982-1984年的事故后也称91%的事故原因是人为原因。 Lutness甚至称95%的事故是由人的不安全因素引起。,Unsafe behavior,1,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,不安全行为本身并无严格具体的定义。 从事故的结果来看,确实已造成了伤害的行为是不安全的,或者说,可能造成伤害的行为是不安全行为。 然而如何在事故发生之前判断人的行为是不安全行为,往往很困难。人们只能根据以往的事故经验,总结归纳出某些类型的行为是不安全行为,供安全工作人员参考。,01,什么是人的不安全行为,01,什么是人的不安全行为,01
3、,什么是人的不安全行为,人的不安全行为产生原因,2,02,人的不安全行为产生原因,02,人的不安全行为产生原因,人的安全行为与人、机、环境及管理因素有关,其中任何一方面的原因都可能使人产生不安全行为。,02,人的不安全行为产生原因,02,人的不安全行为产生原因,现代企业管理中,越来越多的事故与人的心理、工作压力、情绪等因素相关。 国际劳工组织在1994年就指出:“世界正在变成紧张的世界”。 大量研究表明,由于工作、经济、家庭等压力所导致的紧张不但对员工的身心健康造成极大的伤害,而且是引发企业事故发生的原因之一。 有人甚至将“工作压力”成为“21世纪的流感”。,如何控制人的不安全行为,3,03,
4、如何控制人的不安全行为,强化教育、培训是基础 ; 用行为科学指导,合理安排工作; 科学应用管理手段-“激励理论”等; 加强检查、监督是保证; 改善作业环境是条件; 建设企业安全文化是根本。,习惯性违章,4,04,习惯性违章,习惯成自然 custom, habit,好习惯要成自然,坏习惯要及时改正,04,习惯性违章,习惯的力量,04,习惯性违章,习惯的力量,每人要用电脑,键盘上的字母排列为什么会出现这样不规则的组合?有一个最流行的说法,说这是为达到最快的打字速度而设计的。其实,这样的组合是一个误区,同时也是一个骗局。 1873年,美国发明家克利斯托弗发明了世界上第一台打字机,键盘是完全按照英文字
5、母的顺序排列的。慢慢地,他发现打字的速度一旦加快,键槌就会很容易被卡住。他的弟弟给他出了一个主意,建议他把常用的字的键符分开布局,这样每次击键的时候,就不会因为连续击打同一块区域而卡死。经过这样不规则排列后,卡键的次数果然大大减少,但打字的速度也减慢了。在推销打字机的时候,在利润的驱动下,克利斯托弗对客户说,这样的排列可以大大提高打字的速度,结果,所有人都相信了他的说法。现在,人们已经习惯了这样的键盘布局,并始终认为这的确能提高打字速度。 国外一些数学家经过研究得出结论,这样的排列是最笨拙的一种,凭借目前的技术,已经解决了卡键的问题。然而,现在出现第二种排列的键盘似乎不太可能,因为人们都习惯了
6、。在强大的习惯面前,科学家也会变的束手无策。,04,习惯性违章,习惯性违章的危害,04,习惯性违章,什么是习惯性违章,所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反规章制度、安全生产操作技术或安全操作规程的长期反复发生的行为方式。 简单地说,习惯性违章就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。 习惯成自然的不安全行为。 习惯性违章实质上是一种在工作中逐渐养成的一时不容易改变的、违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式,是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。,04,习惯性违章,习惯性违章的表现形式,04,习惯性违章,习惯性违章的特性,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的成因,04,习惯性违章,习惯性违章的防治措施,04,习惯性违章,习惯性违章的防治措施,谢 谢,
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