安全培训规章制度(通用11篇).docx

1、小编整理了安全培训规章制度 11 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训规章制度 1 篇1.目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，提高公司环保管理水平和环保应急处置能力，防止和减少各类环保事故，特制定本办法。2.职责2.1 安全环保部制定环保培训计划，负责组织各单位主要负责人、环保管理人员的法律法规、环保要求的培训；2.2 安全环保部负责对新员工及相关方施工人员的公司级环保教育培训；2.3 各车间负责本单位员工的环保培训工作。3.培训内容3.1 国家环境保护法律、法规、标准、制度和其他要求等；3.2 公司的环保管理制度；3.3 本单位环保基本情况、生产特点；3.4 环境污染事故应急救援预案；3.5

2、 其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。4.考核执行公司考核制度安全培训规章制度 2 篇为进一步加强我校教职员工的安全防范意识，防治各种由于疏忽而引起的安全事故，特制订学校治安防范安全培训制度：1、统一思想，提高认识。学校安全工作是学校工作的重中之重，全体教职员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不受损失。2.、每学期对教职员工进行安全教育培训，由安全员和外聘人员负责教育培训。3.、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。组织全体学习每学期至少二次以上学

3、习有关的安全常识。4、负责培训人员有讲稿，并做好培训记录。5、培训时任何教师都要按时参加，如有情况不能参加，需有安全员及主管领导批准，事后要及时补上。凡是安全学习中一年有三次或三次以上未参加者，取消评优的资格，年度考核不能定为优秀等次。6.、参加培训教师要认真对待，认真做好培训笔记。7、学校对教师培训情况要进行不定期检查，并在每学期期末对受培教师进行培训内容的验收，对验收不合格者，限期学会并进行补考，纳入教职工考核内容。安全培训规章制度 3 篇一、职业安全健康宣传1、公司利用矿山安全报、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

4、3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知安全部门，并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后，方准上岗工

5、作，成绩归档存查。1）分公司安全教育由分公司安全科组织进行培训，教育内容：党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、职业病防治法、安全生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。综合安全知识，分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。分公司的各种安全管理制度和安全技术总则。2）、车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：本车间安全生产组织及生产工艺流程。本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防

6、范措施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：本班组生产组织及生产工艺流程。本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在有经验的老工人带领工作 4 个月后，才能单独作业。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）分公司安全科负责组织进行安全教育培训，内容按入厂新工人安全教育制度执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、爆破、卷扬、通风、尾矿、水泵等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。1）、由市安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资