员工安全培训制度范本(合集11篇).docx

1、小编整理了员工安全培训制度范本 11 篇，欢迎大家参考借鉴。员工安全培训制度范本 1 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心主任在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心主任的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗

2、位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心主任在总经理和副总经理（生产）的领导下，对本部门安全工作负有全面的领导责任。主任是培训服务中心的安全第一责任人。3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，根据公司的年度安全目标组织制订与实施具体措施。按二级生产单位控制轻伤和障碍、未遂和异常、个人控制无差错的目标，层层落实安全责任，确保公司安全目标的实现。及时纠正本部门在安全生产工作中的失职和违章行为。3.3 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的电力生产方针，防微杜渐，防范于未然。3.4 负责本部门安全工作规程的学习，并定期考试，做好各岗位

3、人员的安全教育培训工作，保证安全生产的顺利进行。3.5 认真贯彻执行公司关于培训服务管理工作的方针、政策、法规和公司领导有关指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入培训年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。3.6 认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好安全基础。3.7 负责合理调配部门内工作人员，经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时申请调离原岗位。3.8 及时解决严重违反劳动纪律的问题，组织人员经常检查劳动纪律。3.9 按国家和上级有关规定，负责组织本部门职工的定期体格检查。3.10 负责做好安全教育，部门考试不合格者不

4、能上岗；参加本部门人身事故的调查处理工作，并及时上报。3.11 配合有关部门组织的上岗前的安全技术培训工作，把好考试合格上岗关。3.12 经常组织举办各种安全培训班，技术表演赛，提高本部门人员的安全生产技术素质。参与劳动竞赛活动。3.13 参与每年生产岗位人员定期进行电业安全工作规程的考试以及培训、复审考试等培训管理工作。3.14 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应首先做好安全教育和安全管理工作。3.15 督促本部门工作人员对在培训服务中心培训的人员，实施全过程安全监督及指导。4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司生产副总经理和安全监察部进行检查与考核。4.2 本标准与XX

5、发电有限公司经济责任制、XX 发电有限公司工作标准、XX 发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由培训服务中心、安全监察部起草XXXXXX员工安全培训制度范本 2 篇为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周（包括井下参观、学习），并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。二、培训内容1、井概况。2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。3、井下的抢救与急救等。4、避灾路线以及突发事故的抢救等。三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。四、新工

6、人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。员工安全培训制度范本 3 篇为了搞好职工的安全教育培训，提高职工安全意识和生产技能，推动我矿教育培训工作的顺利开展，特制订安全教育培训工作例会制度如下：1、坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。2、原则上每月召开一次。遇特殊情况时，可临时召开安全教育培训工作例会。3、会议内容：（1）汇报本月教育培训工作的开展情况，总结教育培训工作存在的问题；（2）学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示，传达上级部门的有关精神；（3）全面分析布置下月培训工作任务。（4）对安全培训工作提出合理化建议。4、每次例会相关人员必须全部参加，无故不参加者罚款 50元，迟到或早退罚款 20 元。5、例会时间若有变动，安全安全培训科负责提前通知。员工安全培训制度范本 4 篇1.未经培训的新工人不得上岗。2.经公司培训过的新工人，没有特殊情况不得脱离单位。3.从事特殊作业的技术工人，上岗前必须经过培训，取得上岗证方可上岗。4.培训后的工人自觉遵守公司的各项规章制度。5.新工人培训上岗前，需经体检合