企业安全生产培训制度(精选11篇).docx

1、小编整理了企业安全生产培训制度 11 篇，欢迎大家参考借鉴。企业安全生产培训制度 1 篇（一）人员培训、考核是一项重要工作，列入每年的工作计划、以不断提高人员的素质。（二）采用分散、集中、自学与讲课相结合的办法，对全室人员进行培训和考核。（三）集中学习，有计划、有目的的对试验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范、规程及时组织学习。（四）除定期参加上下级组织的试验操作培训外，本室人员每年举办一次试验项目操作培训，由试验工程师现场讲课操作展现，互相提高试验操作水平，培养新生力量。（五）对铁路现行规范、规程和沪昆高速铁路的有关技术要求、规定组织全室人员及时学习和讨论，并及时贯彻实施，做到试验

2、人员个个熟悉。（六）结合本室的计量认证，组织学习质量手册，不断提高管理水平。企业安全生产培训制度 2 篇建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经

3、费计划保证体系。4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全

4、操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。2、安全知识教育安全知识方面的教育，主要是要求全体职工接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。了解在施工生产中流中程方法，施工生产（中）现场的危险区域及安全防护基本知识和注意事项，同时了解在施工现场的机械设备、电器设备、动力照明、临时用电、高处作业等安全知识，了解在施工中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，消防制度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品正确使用知识等。3、安全技能教育安全技术教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作，安全防护所必须具备的基本技术知识教育。每个职工都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。安全技

5、能知识是比较专门、细致和深入的知识。其中包括安全技术，劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。4、法制教育本公司的广大干部职工必须遵纪守法，严格执行公司制定的各项纪律制度，做到言行一致，以杜绝违章指挥、违章施工、违章操作等现象的发生。5、新工人三级安全教育新到本单位的工人必须通过公司、项目部、班组三级安全知识教育，临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员都必须接受本公司的三级安全教育。6、特殊作业人员的培训本单位对特殊作业人员，按国家安全管理方面的标准对特殊工种进行管理，严格把关，按特种

6、作业人员安全技术考核管理规则进行培训考核，取得操作证，方准独立作业。企业安全生产培训制度 3 篇一、岗前培训制度作业人员除受过专业培训外，在从事该工种作前，还必须经过三级培训（即入职培训、班组培训、岗位培训），掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。3、岗位培训：各种工种安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。二、操作工培训教育三个环节1、理论学习：设备结构、线路，工作岗位职责、岗位职责、安全操作规程等。2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加烫台及锅炉的维修保养运行管理实习，增强对管理设备性能的认识，以便独立作业。3、考核：设备专业公司应对操作工人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。企业安全生产培训制度 4 篇1、安全管理人员的培训首先分析所存的问题是否公司管理的问题，有多严重；其次，解