安全生产培训管理制度(精选10篇).docx

1、小编整理了安全生产培训管理制度 10 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产培训管理制度 1 篇1.1.工程事务部根据全年工作安排、各物管中心人员及设备状况，制定全年主要交流培训计划，工作监督检查计划，并根据具体情况随时调整修改。1.2.交流培训以每两个月一次为宜，根据具体情况适当增减。1.3.每次交流培训根据主题确定一个物管中心为主要发言，其余各中心则围绕主题交流情况，提出问题，共同探讨。1.4.各中心工程部负责收集整理工作中遇到的问题及其分析处理情况，工程事务部负责组织专业人士提炼汇总，以作为培训案例供大家借鉴。1.5.工作监督检查主要检查各物管中心工程部，是否严格按照运作手册、工程合同及各种规章

2、制度执行，并协助其解决工作中碰到的各种问题。1.6.工作检查每两个月一次，遇有特殊情况、或针对某一具体合同执行情况将增加检查次数。1.7.工程事务部检查人员每次检查完后，必须与中心工程部进行沟通交流，通报检查的情况。特别是检查中的发现问题，及时通报，以便中心工程部整改。1.8.工程事务部每半年将检查情况、交流培训情况向公司进行汇报。安全生产培训管理制度 2 篇一、总则（一）为规范公司新录用、转岗、复岗职工上岗前的职业安全卫生教育培训工作，提高员工的安全素质，防止和减少种类事故及职业危害，保证员工和企业的财产安全，根据国家和各级人民政府的有关规定，制定本实施细则。（二）本细则实用于公司内各单位；

3、与公司内各单位形成劳动关系人员；进入公司实习和委托公司进行生产培训的人员。（三）生产管理部对各各厂级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。（四）生产设备科对各生产车间级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。二、安全教育培训（一）新入厂职工、公司内跨车间调动职工、到公司学习、培训人员应重新进行入厂“四级安全教育”（公司级、厂级、车间级、班组级），本单位内调动、转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行三、四级安全教育，经考试合格，方可从事新岗位工作。1、一级安全教育。由生产管理部组织实施，教育内容是：（1）公司简介及公司安全管理机构设置（2）国家有关安全生产法令、法规和职工安全卫生法律、法规；（3

4、）公司安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；（4）生产特点及危险源点分布（5）典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。2、二级安全教育。由生产设备科组织实施，教育内容是：（1）厂简介、生产特点及危险源点分布（2）通用安全技术和职业卫生基本知识。包括一般机械、电器安全知识、消防知识和气体防护常识等；（3）厂安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；（4）本厂安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位介绍；（5）典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。3、三级安全教育。车间级安全教育工作由车间分管安全的副主任安全员组织实施，教育的内容是：（1）本车间的生产概况，安全卫生状况；（2

5、）本车间的主要危险因素，安全操作规程和安全生产规章制度；（3）安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；（4）典型事故安全及事故处理措施；（5）自救、互救的相关知识。4、四级安全教育。班组安全教育由班组长组织实施，教育的内容是：（1）班组、岗位的安全生产概括，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）本岗位的职责范围和应知、应会的内容；（3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（4）本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用、使用和操作方法，个人防护用品的保障及使用方法；（5）典型事故案例教育（二）特种作业人员必须由政府主管部门

6、进行专业安全教育培训，经考试合格后，取得特殊操作证方可上岗。（三）危险化学品岗位作业人员必须组织专门培训，经考试合格方可上岗。（四）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门（生产管理部）应组织编制新的安全技术操作规程，并组织进行专门的培训，有关人员经考试合格，方可上岗操作。三、本细则自下发之日起执行。安全生产培训管理制度 3 篇一、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。二、范围 本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。本制度适用于公司的职工教育和培训。三、职责 1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。2、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。四、程序 1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情