1、安全生产规章制度培训讲解了煤矿和其他高危行业关于员工安全培训的具体要求、内容及实施方式。文章首先指出所有新进职工必须经过严格的安全技术培训，包括国家相关政策法规、煤矿安全规程、操作规程以及设备维护等知识的学习，且强调未培训合格者严禁上岗，同时明确事故责任追究机制。其次对培训机构与人员职责做了明确规定：由专门培训科统筹安排，确保定期规划并汇报培训情况，建立详尽档案记录。接着详细阐述安全培训的具体内容涵盖法律法规学习、理论基础传授、实践经验指导三大块，并设置72学时以上封闭考核体系，保障新员工在具备充分应急能力之后正式工作。还介绍了针对特殊岗位如电工作业、焊接作业、压力容器操作等领域工作人员的分类
2、培训措施。按照资质认定的不同途径，将培训对象划分成主要负责人和管理人员，特种作业人员认证以及普通从业人员，明确了各自适用的标准规章和再教育周期。安全生产规章制度培训适用于煤矿、非煤矿山、危险化学品生产及其他存在高风险因素的生产经营企业或单位内的全体员工，特别对于初次进入行业的新人、轮换工、合同制临时劳动者以及离开工作岗位超过一年后回归的职工而言具有重要的培训指引意义。这些规定确保上述群体通过严格的岗前训练来获取必要的安全常识和技术本领，减少因缺乏经验而发生的工作安全事故几率。同时也为管理层指明了一套系统的培养下属方法论，用以提高整个组织内部的操作水平和安全防护意识，有效避免违规行为引发的风险问题。
安全达人 