安全生产教育培训管理制度(大全15篇).docx

1、小编整理了安全生产教育培训管理制度 15 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产教育培训管理制度 1 篇1.安全科要定期组织对“三违”人员进行强制安全教育培训，。2.对“三违”人员的培训时间不少于 3 天。3.参加培训的人员按通知要求准时到培训科报到，并持安全资格证。4.培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款 50 元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。5.无故不参加培训者，经培训科调查确实，属单位责任的，罚单位 300 元；属个人责任的，按第二次“三违”论处。6.确实需要请假者，必须经单位出具证明，分管领导签字后，可以准假。7.培训人员学习期间自备学习用具，认真听讲

2、，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。8.对于本次考试不合格者，下岗培训。9.对于连续三次“三违”人员，下岗处理。安全生产教育培训管理制度 2 篇1、实习、培训人员必须进行三级安全教育后，方可进入岗位；2、上岗时必须要正确穿戴好劳保用品，严禁穿短裤、背心、裙子、拖鞋、高跟鞋上岗；3、严禁饮酒后上岗作业，上班时不许串岗、聊天和打闹；4、实习、培训人中必须在师傅带领下上岗。严禁独自一人巡检、记录；5、严禁打扫或清洗运转中设备的危险部位及旋转部位，不准从高层建筑物向下抛物块；6、检修中没有师傅的带领，不准进入分离器、分解炉、窑和篦冷机等在型设备内以及地坑、槽、仓内进行作业，严禁在检修现场拨动各种

3、开关、按钮，不准在现场乱拉电线和乱接电源；7、不准在大型风机旁乘凉或靠近高温设备取暖，严禁在易燃、易爆场所吸烟、玩弄明火；8、实习、培训人员要认真学习掌握本岗位安全操作规程，在师傅指导下做好设备巡检，实习、培训人员有权拒绝违章指挥；9、在检修、清料时，实习、培训人员必须听从师傅的指导安排进行作业，杜绝违章作业的发生；10、在实习期间，师傅对所带徒弟的安全负有一定的责任，在作业时要确保他们不受伤害；11、实习、培训人员必须严格遵守厂纪厂规，不准有任何违反安全管理规定的行为发生，如有违反，分厂视情节轻重，有权停止实习。安全生产教育培训管理制度 3 篇1.对公司的安全培训工作和安全教育工作负责，负责

4、组织职工的安全培训和教育。2.组织全员安全学习，安排安全教育课程。3.将安全教育纳入职工培训计划，制定年度安全培训计划和安全培训教材。4.负责内部安全证的发放、审证工作。安全生产教育培训管理制度 4 篇1 目的与范围为规范安全环保培训工作，提高从业人员安全、环保素质、意识、技能，防止各类事故及职业危害，根据国家有关法律法规、集团公司有关规定，特制定本规定。本规定适用于与华北石油局、华北分公司形成劳动关系的人员及进入生产厂区或施工作业区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等进行 HSE 培训、硫化氢防护培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人

5、员安全培训、承包商安全培训、其他及外来人员安全培训以及日常安全培训的管理。2 术语与定义2.1 特种作业人员从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。2.2“三级”安全教育对新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的农民外用工等）上岗前进行的公司（厂）、基层队、班组（站）级安全教育。3 职责3.1 人事处职责负责将年度安全环保培训计划列入总体培训计划，并对培训计划的实施进行监督检查。3.2 安全环保处职责3.2.1 负责审核培训中心上报的年度安全环保培训安排，编制年度安全环保培训计划，报人事处。3.2.2 负责

6、HSE 培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训的监督考核、发证签章工作。3.2.3 负责组织领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训。3.2.4 负责监督培训中心阅卷、发证工作。3.3 培训中心职责3.3.1 负责根据安全环保培训要求，在充分调研的基础上，编制年度安全环保培训安排，报安全环保处审核。3.3.2 负责组织 HSE 培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训和阅卷工作。3.3.3 负责为 HSE 培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。3.4 各单位及其主要负责人职责3.4.1 各单位主要负责人对本单位安全环保培训工作负责。3.4.2 各单位负责建立、健全本单位安全环保培训制度，开展经常性安全环保培训工作，宣传普及安全环保知识。3.4.3 各单位负责编制本单位安全环保培训大纲、教材和班组（站）安全环保学习材料。3.4.4 各单位负责将本单位安全环保培训工作纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，并保证所需人员、资金和物资。3.3.5 各单位负责组织本单