1、安全培训考核制度合集整理了14篇有关加强和规范煤矿职工安全教育培训工作的规章办法。文件中阐述了新入职工人岗前培训的具体要求，强调岗前培训由专门部门负责，规定不少于72学时的培训时间，并明确培训合格后还需通过所在单位进行额外技能培训，以及至少4个月的实习期管理；同时提及对于违规安排未经培训的新工人的单位会处以罚金处罚措施，并对不能胜任工作的人员进行及时调换工作或上报处理的机制。文中还介绍了在岗职工培训的要求，特种作业人须持有操作资格证方可上岗并参加周期性再培训，在职员工则需要接受年度全员培训及不少于20学时的安全再教育。最后，安全培训考核制度合集描述了区（科）、班组层面安全教育培训的相关条例，包
2、括“周二技术学习”、“周五安全活动”等形式，详细规划了基层培训计划、内容和考核方式，并指出安监科等部门将对这些培训执行情况进行检查监督。安全培训考核制度合集适用于煤炭矿业领域内的各类型煤矿企业和与矿井生产直接关联的支持行业，特别针对存在一线生产的工人、特种技术人员和其他在岗职员，涵盖了新工人岗前准备阶段、在职工人定期再培训以及基层管理层组织落实各项安全生产教育培训任务。此文件是各单位制定内部安全生产培训体系的重要参考资料，对于保证从业人员具备充分的安全技能与理论知识具有实际操作指导意义，也是监管部门评估企业合规状况时关注的重点文件之一。通过严格遵循该制度集合中的标准要求，可以提升企业安全生产管理和应急响应能力，促进整个行业健康稳定发展。
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