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安全培训规章制度(最新16篇).docx

1、小编整理了安全培训规章制度 16 篇,欢迎大家参考借鉴。安全培训规章制度 1 篇第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性,做到多样化、制度化、经常化。第二条安全教育的内容:安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育,安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有:三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育,并考试合格,方可进入生产岗位工作和学习。、一级(厂级)安全教育新入厂职工报到后,由总裁办负责组织教育,时间不少于 24小时,其教育内容:(1)国家有关安全生产法

2、令、法规和规定。(2)工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。(3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。经一级安全教育考试合格,方可分配到车间。、二级(车间)安全教育由车间主管负责教育,时间不少于 24 小时。其教育内容:(1)本单位概况,生产或工作特点。(2)本单位安全生产制度及安全操作规程。(3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。(4)以往的事故教训。经二级安全教育合格后,方可分配到班组。、三级(班组)教育:由班组长负责教育,时间不少于 24 小时,可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容:(1)本岗位(工种)的生产流

3、程及工作特点和注意事项。(2)本岗位(工种)安全操作规程。(3)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用,防护用品的使用和保管方法。(4)本岗位(工种)事故教训及危险因素的预防措施。经班组安全教育考试合格后,方可指定师傅带领进行工作或学习。第四条三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上,建立安全教育档案。三级安全教育完毕,经审核后,方可准许发放劳动保护用品。第五条未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而发生事故,要由分配及接收其工作单位领导负责。第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习,经过一个时期实际工作后,再经有关部门对其操作技能和安全技术

4、进行全面考核,合格后方可独立顶岗。第七条凡属外包工和参观人员,进厂前必须接受入厂安全教育。1、对外包和外借人员的安全教育,分别由基建部门(或委托单位)和承包、外借人员主管部门负责组织,由用工单位进行安全教育,经生产单位同意后,方可允许进入现场施工。2、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容:本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。第八条各班组在班前会上要进行安全讲话。预想当班危险因素,布置对策;班后会上要总结分析当班安全情况。第九条必须开展以班组、车间为单位的安全日活动,每次不得少于 50 分钟,不得挪作它用。、安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。车

5、间领导或安全员要检查签字并写出评语,生产部要定期抽查。、车间干部、工人必须定期参加安全日活动,厂级领导必须定期参加基层班组安全日活动。、安全日活动内容(同班组安全日活动制度中的安全活动内容)。第十条利用各种会议、广播、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式,开展经常性安全教育活动。第十一条经常对职工进行系统的安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训。第十二条特种作业人员(按劳动部门规定)必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训,培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例、以及故障排除等,经考试合格取得毕业证后,方可从事作业。第十三条新工艺、新技术、新设备、新

6、产品投产前,各主管要编制安全操作规程,对岗位和有关人员进行专门教育,经考试合格后,方可独立操作。第十四条职工在厂内调动工作岗位时,接收单位应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。第十五条对脱离操作岗位(如产假、病假、学习等)个月以上重返岗位的操作者,应进行岗位复工教育。第十六条对违章违纪职工,由所在单位进行单独再教育,经考察认定后,再回岗工作。第十七条总裁办每年组织一次全体员工安全技术知识考试,成绩要登记在安全教育卡片上,并做为评比的依据之一。安全培训规章制度 2 篇为了让全体职工正确掌握安全生产知识,提高生产技术水平,认识搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令,认真地遵守有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产。一、充分利用工会职能,利用工会活动的机会,用标语、板报、图展、录象等多种形式,组织开展安全教育。二、根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。三、对员工进行“三级”安全教育:(一)、入厂教育1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育2、公司级安全教育由安全技朮部门负责,教育内容包括:国

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