安全培训及考核制度(大全14篇).docx

1、小编整理了安全培训及考核制度 14 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训及考核制度 1 篇为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到“警钟长鸣”，提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，特制定本制度。1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行公司、车间、班组三级安全教育，学时不得低于 72 小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进行三级安全教育。3、公司每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习不少于 20 小时

2、。4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。5、公司法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不提少于国家有关规定的学时。6、各车间（采场）、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。7、各车间、班组负责人每周进行不少于一次的安全讲话。8、公司负责人每月进行不少于一次的安全讲话。9、各班组每天上班前对班组成员进行 10 分钟的安全教育，增强员工自我保护意识。10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，负责传达到每一个员工身上。安全培训及考核制度 2 篇依据

3、的国家法律法规1、安全生产法第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。2、总局 3 号令（2006 年）第六条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门

4、对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于12 学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48 学时；每年再培训时间不得少于 16 学时。第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一

5、年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。安全培训及考核制度 3 篇一、施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗。二、施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等特殊工种，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。三、项目部安全员负责本部全体职工的安全教育和培训工作。四、安全生产科每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。五、教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。六、认真抓好施工现场特殊工种的持

6、证培训和日常教育工作，各特殊工种应定期参加复审。七、新工人、休长假复工和变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，项目部负责项目部级和班组级的二级教育，并做好教育卡片和考核台帐，未经三级教育的职工不得上岗操作。八、施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。九、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。十、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录安全培训及考核制度 4 篇安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。第一条安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。第二条安全教育的方法：(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标