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安全管理制度培训(精选14篇).docx

1、小编整理了安全管理制度培训 14 篇,欢迎大家参考借鉴。安全管理制度培训 1 篇1 在部主任的领导下,贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施,做好本部门的安全监督工作。行政上受部主任的领导,业务上接受安全监察部、总值长的领导,并对本人范围内的安全管理和监督工作、培训工作负有相应的责任。2 参加编制并汇总上报年、季反事故措施、安全技术措施、计划并督促实施。3 经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程,发现人员和设备有不安全现象和违反劳动纪律现象及时指出,有权停止一切违章作业,并向部主任汇报。4 参加公司和运行部的安全活动例会,指导各专业安全管理工作。5 协助

2、有关领导做好职工的安全思想教育工作,特别是对新进厂人员的安全教育,负责本部门的安规学习和考试的具体工作,督促特种设备、安全用具的定期试验。6 负责本部门的安全大检查的具体工作,对检查的情况进行分类汇总、上报,参加整改措施的制定,并监督执行。7 主持本部门的发生的事故、障碍、异常的调查分析,查明原因,落实责任,制定防止对策并督促实施,按规定上报安全报表、报告。8 负责检查本部门的工作票,操作票的执行情况,按规定统计合格率。建立健全安全生产、安全活动台帐。9 根据新设备、新技术的投产情况和人员实际技术水平,以及上级有关培训规定,编制年、季培训计划,并组织实施。10 根据生产现场安全薄弱环节,有计划

3、、有目的组织各种形式的岗位培训班,技术讲座、技术问答等,不断提高生产岗位人员的技术水平和熟悉掌握所管辖的设备程度。安全管理制度培训 2 篇一、总则第一条 为有效开展安全生产教育培训管理活动,提升各级人员安全素质和能力,避免和减少人身伤害及职业危害事故发生,结合相关法规、华润燃气控股要求和岳阳华润有限公司实际,制定本制度。第二条 本制度适用于公司各部室。二、总体要求第三条 公司各部室必须实施全员安全生产培训。第四条 公司安全生产教育培训实行分级分类管理。公司负责所在层级全体员工的安全生产教育培训工作,指导并监督检查所在层级各部门教育培训工作的开展。根据公司各级人员的岗位风险和任职需求,安全生产培

4、训对象分为主要负责人、安全生产管理人员、作业人员、其他人员等四类人群。第五条 公司各部室每年应根据安全生产形势,并结合上级主管部门的要求,明确年度安全生产教育培训的重点,合理制定各类人群的培训计划和教育方案,包括培训时间、内容、形式、费用、机构以及参加人员等。第六条 应当将安全生产培训工作纳入本单位年度工作计划,并经本单位主要负责人签批后实施。保证公司安全培训工作所需资金。三、组织实施第七条 依据分类实施、突出重点的原则,认真落实培训计划和教育方案,确保各类人员达到所从事工作有关安全生产方面的知识水平,并符合国家有关法律法规对岗位任职资质、培训学时等方面的要求。第八条 对主要负责人,重点培训与

5、本单位生产经营活动有关的安全生产知识以及国家、地方、行业有关的基本法律法规等内容。第九条 对安全生产管理人员,重点培训安全生产法律、法规、有关管理标准、国内外先进的安全生产管理经验、典型事故案例等,以提高其安全知识水平和管理能力。第九条 对普通作业人员,重点培训企业有关安全生产规章制度、安全作业行为和操作规程,并确认其能力符合岗位要求。对特种作业人员,主要培训与其岗位操作相关的新知识和新技能。第十条 对其他人员,重点培训安全文化理念、有关安全规定、与其岗位相关的应急处置知识和技能等,引导其安全态度和安全行为。应对来访人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识教育与告知。对发生事故后的有关

6、责任人和应受到教育者,应以事故案例进行教育。第十一条 应将相关方作业人员和临时聘用人员纳入公司日常安全生产管理,并以制度的形式予以明确,对其进行入场前的安全教育培训,确认其资质和能力符合作业要求后,方可允许上岗作业。第十二条 所有新入职员工必须经过安全培训且考核合格,才能上岗工作。公司新入职员工在上岗前应经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位员工进行专门的安全教育和培训;操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行部门级、班组级安全教育培训。第十三条 应将特种作业人员的培训、考核、领证工作作为公司安全培训工作重点,确保所有特种作业人员全部持证上岗。公司应按照国家法规要求,严格落实主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的岗位准入制。第十四条 应重视内部安全培训师的培养,健全完善本单位内部安全培训师选聘和继续教育机制,积极构建素质较高、专业结构合理的专兼职安全培训师队伍,不断提高本企业安全教育培训管理工作质量。四、安全生产教育培训的对象和内容第十五条 对公司总经理、分管安全技术领导的教育培训1、基本要求公司总经理

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