仓库保管员安全生产岗位责任制(最新10篇).docx

1、小编整理了仓库保管员安全生产岗位责任制 10 篇，欢迎大家参考借鉴。仓库保管员安全生产岗位责任制 1 篇一、在主管部长领导下，负责仓库的安全消防工作。二、牢固树立面向生产服务的思想，值班人员要坚守岗位，认真交接班。三、发料要严格按规定要求审核料单、印签、规格型号、数量和有关人员的签字是否齐全。做到当面交清，无错收、错发现象，确保安全生产用料。四、要科学保养，所存物资要上盖下垫，合理存放，达到“十不”要求，对易锈蚀和易变质的物资要经常检查，发现问题及时上报和处理。五、要做好安全“四防”工作，仓库重地，闲人免进，严禁烟火。做到人走拉闸断电，关灯落锁。值班人员要巡回检查库区范围内所有门窗和安全措施的

2、落实情况，确保仓库安全。仓库保管员安全生产岗位责任制 2 篇仓库是储存和保管物资的场所。为了加强物资管理，提高仓库管理水平，更好地为煤炭生产建设服务，特制订本安全生产责任制。1、入库物资入库要认真验收，加强计量和质量鉴定，做到“一不准”、“二核对”、“三必须”、“四做到”、“五不收”。一不准：不准照抄、估算，未经验收办理入库。二核对；核对物资名称；规格、型号、数量是否与入库单相符；核对装箱单是否与实物相符。三必须：过磅、检尺、量方、鉴定质量和上架(垛)归位必须亲自动手过目，设备附件必须在验收记录本上逐项记载，随物资所带图纸、说明书、产品合格证等资料必须详细登记，发出时随货交使用单位。四做到：做

3、到及时验收不拖延(材料三天，设备七天)；巳验物资当日凭单下帐不过夜；应保养物资先保养再上架；有问题的物资做好验收记录，及时上报处理。五不收：质量不符合标准不收；破损短量超规定不收；印章不全不收;单据与实物不符不收，无产品合格证不收。2、出库物资出库必须凭正式领料单据按签发的数量发放。做到“一坚持”、“三核对”、“四不发”、“四不准”。一坚持：坚持先入后出，数量给足，当面点交清楚。三核对：核对领料单位；核对领单印签；核对物资名称、规格、型号与数量。四不发：手续不全不发；印鉴不全不发；单据过期、涂改不发；名称、期格、型号、数量不符不发。四不准：不准私改单据；不准白条发料；设备不准拆套发出，特种储备

4、和非常储备不符合规定不准发放。3、保养库存物资要严格按照性能和要求做好保管保养工作。1）、除大型钢材外，要做到材料入棚，设备入库，库区物资要下垫。2）、因受条件限制，露天存放的物资要上盖下垫3）、量具、刃具、轴承要勤保养，不得裸露存放。4）、橡胶制品等易老化物资，不得露天存放，防止暴晒，温湿度要符合要求。5）、化工产品库房要做到通风良好，不得超期使用。6）、毒品要做到专库专柜，严格保管。7）、所有物资要达到“十不”要求，不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不腐、不变、不漏、不爆、不坏。4、管理要认真加强仓库管理。物资存放要做到“四对口”、“四号定位”、“五五摆放”、钢材堆码一头齐。并要求做到“三条线

5、”、“三点”、“三无”、“三查”、“三看”、“五及时”、“七化”。四对口：帐、卡、物、资金四对。四号定位：定库(区)号、架号、层号、位号。五五摆放：物资摆放做到五五成行、成串、成方、成垛。三条线：物资堆码一条线；料架摆放一条线；料签悬挂一条线。三点：认真执行自点、定期清点、永续盘点。三无：无帐外物资、无帐单手续差错；无收、发、存事故。三查：上班时要检查库房门、窗有无开破;库内、料场有无异常；下班时检查库内库外物资摆放、盖垫和线路是否完好，并关好灯和门窗；班中要检查各类物资的帐、卡、物、资金是否相符，物资摆放是否整齐，待收、待发、代管物资的保管是否完好，帐、单是否处理妥善。三看：看库外怕晒、怕雨

6、、怕冻及易燃物资是否存放维护好；看工具用品是否整理好；看库内温湿度是否符合规定。五及时：上卡记帐、登记牌板、填写报表要及时；回收回送包装物品要及时，气候变化时，要及时检查库内物资的堆、码、盖垫及周围情况，采取措施加强维护，情况异常时要及时报告，有问题要及时处理。七化：保管专职化、货位固定化、存放合理化、计量标准化、保养经常化、库容整洁化、四防责任化。卫生要做到“五无”、“五净”。五无：无灰尘杂草杂物、无虫鼠害、无蛛网、无积水、无污垢。五净：地面、墙壁、门窗、货架和货物干净。帐务处理要做到“一坚持”、“五不许”、“八准确”。一坚持：坚持日清月结。五不许，不许潦草、不许涂改、不许挖补、不许污损、不许丢失。八准确：时间、用料单位、名称、规格、计量单位、单价、数量、金额准确。5、交接仓库实行专责管理、严格交接手续。1）、节假日和夜间实行值班，值班中代办事项和情况要详细记载，上班后要及时向保管员交待清楚。2）、因故离库一日以上，要交接所管物资、帐、单、资料、工器具、用品及待办事项。回库后，代管人员要逐项交待清楚。3）、调离岗位，必须交所管物资、帐簿、单据、报表、资料、工器具、用品、待办事项和未解