秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度.docx

1、秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度为了加强公司秩序维护队员的综合素质，提高秩序维护队员的工作积极性，特制定本奖罚制度。一、奖励1、制止不安全行为、不安全事件、维护公司利益有功队员。2、协助侦破公司内发生的安全事故案件的队员。3、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户表扬的。4、严格遵守劳动纪律的，在秩序维护工作中，有突出贡献的队员。5、以上每项奖励 100 至 300 元。二、扣罚1、无故迟到、早退，超过 30 分钟扣半天工资，超过 1 小时扣一天工资，1 小时以上按旷工一天处理。2、利用工作之便，向客户敲诈勒索，损害公司形象声誉的，扣月份考核分数 1-5 分。3、酗酒滋事、无理取闹的，经教育

2、认错的，扣月份考核分数 1-5 分。4、对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题，视情况轻重，扣月份考核分数 5-10 分。造成客户损失的，责任明确的要照价赔偿。情节严重的还要做开除处理。5、值勤时睡觉或打瞌睡，巡逻时不到位，工作时不按规定着装，扣月份考核分数 5-10 分。6、不服从上级指挥和安排的工作，情节较轻者，扣月份考核分数 5 分，情节较重者，给予警告、停职整改或开除。7、参与打架、赌博或有意闹事的，经教育认错的，罚款 50100 元，并取消当月奖金和季度奖金。8、搬弄是非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神，扣月份考核分数 5-10 分，并取消当月奖金。经批评

3、教育仍不改正的，给予辞退处理。9、请假不按时归队的或请示领导没有批准延长假期的，3 天以内扣双倍工资并取消当月奖金和季度奖金。超过 3 天的按自动离职处理。10、私自将秩序维护装备借给别人使用，造成不良影响或后果的做开除处理并扣罚 100 元；未造成不良后果的给予罚款50 元。11、未经批准，私自带朋友到单位员工宿舍住宿的，一次罚款 20 元，如有损坏集体或个人财物的要按价赔偿。多次违反员工宿舍安全管理制度的，给予开除处理。12 在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚5-10 分。13、故意不参加学习、开会、训练及集体活动的每次扣 5 分。14、亲人来队探望，经批准可留宿。班长有权批 3 天，主管有权批 5 天，管理处主任有权批 7 天。7 天以上要公司领导批准。越权批准留宿者，一天处罚 50 元。同时每天扣罚队员 20 元。15、队员外出要在 23：50 前准时回来，超过时间要办请假、消假手续。否则扣 5 分。16、秩序维护队员宿舍实行军事化管理。被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的，一次扣 15 分，当月超过 3 次的取消当月奖金。17、遇到不法行为畏缩不前，遇见火灾不作为者，后果轻微的，罚款 50 元；情节严重者给予辞退处理。构成犯罪的，追究其刑事责任。18、违反国家计划生育规定的给予辞退处理。