xx公司安全管理人员考核办法.docx

xx 公司安全管理人员考核办法为了确保公司生产安全，减少或降低事故发生率，提高管理人员的工作责任心和积极性，保障公司生产安全的良性发展，经公司领导研究决定，对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核办法：一、考核范围和奖金数额公司下属所有铁厂、水泥厂的安全科长、安全员。奖金数额为：安全科长 15000 元，安全员 10000 元，设备科长 8000元。二、死亡事故考核办法：公司所有下属单个企业，若本年度未发生生产安全死亡事故，奖安全科长 15000 元，安全员10000 元，若发生一起生产安全死亡事故，扣除单个企业安全科长、安全员全年考核奖，每起生产安全死亡事故并处罚安全科长 3000 元，当班安全员 2500 元，以此类推。三、重伤安全事故考核办法：发生一起工伤事故，治疗费达2000 元以上(含 2000 元)，罚安全科长 600 元，当班安全员500 元，以此类推。四、设备安全事故考核办法：发生一起设备安全损坏事故，设备价值达 3000 元以上(含 3000 元)，每起事故罚安全科长300 元，当班安全员 250 元，以此类推。五、考核执行时间：2008 年 3 月 1 0 日至 l 2 月 3 1 日，今后每年的 1 月 1 日12 月 31 日。望各位安全管理人员各敬职守，加强对职工的现场安全监管和教育，尽职尽责查找和排除事故隐患，创造公司各企业良好的安全生产环境。