企业隐患排查治理制度(最新13篇).docx

1、小编整理了企业隐患排查治理制度 13 篇，欢迎大家参考借鉴。企业隐患排查治理制度 1 篇目的：为了响应国家相关法律、法规，加强安全生产工作，防止和减少安全事故对人身和财产的危害，提高本店的安全生产水平，保障消费者和员工的生命财产安全，特制定此安全生产事故隐患排查和治理制度：一、事故隐患的分类事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，可分为三大类：1.一般事故隐患：指在一定情况下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患2.重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患3.特别重大事故隐患：指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故特征比较明显，已经危及公司和人身安全的隐患。二、事故隐患发现途径

2、和方式1.在例行进行安全巡查、检查时发现2.随即有人发现并汇报3.已经产生先期征兆，特征比较明显三、隐患排查和治理制度1.认真执行相关法律法规，落实执行，权责分明2.落实每周安全检查、每两小时巡查制度，认真做好记录3.后厨每日营业前后落实检查燃气、电器、食品加工器具等是否有故障4.人员所在部门、区域加大检查巡查5.安保人员落实执行自己职责，对场所用火用电部位、安全出口、疏散通道、应急疏散标志、防火卷帘门、常闭式防火门、消防设施器材、校方应急标志、消防安全重点部位人员在岗情况进行重点排查6.认真分析研究店内容易发生事故的地点、设施设备，制定出安全生产事故隐患排查的重点7.对确定公司容易发生事故隐

3、患的部门、部位和设备设施，要加强管理力度，明确分管责任人，并落实到位8.制定有效的容易发生事故的部门、部位、设施设备的防范和应急措施9.各容易发生隐患的的负责人及时向公司安全生产领导小组回报事故隐患处理情况和设备设施的运行情况，根据情况及时调整工作方向10.建立安全生产事故追究制度，公司各级安全负责人不得以任何原因不进行容易发生事故隐患的部门、部位及设施设备的排查，如因此造成事故，将追究响应领导人责任，并按公司相关规章制度给与处罚，造成重大损失的将按法律追究其法律责任11.分店各部门均应遵守本制度12.公司安全领导小组及安保部门负责监督本制度的实施。企业隐患排查治理制度 2 篇目的为建立安全检

4、查内容、形式和整改程序，加强事故隐患整改的管理工作，及时发现问题，及时采取措施，消除物的不安全状态、纠正人的不安全行为；促进安全管理，实现安全生产，特制定本规定。职责1、安全生产管理领导小组是安全检查管理的职能部门，负责本制度执行的监督、管理工作。2、各部门（车间）负责本办法具体实施工作。3、各车间安全生产工作由车间兼职安全员负责监督实施。程序1、安全检查的形式分为日常性检查、专业性检查、综合安全检查。1.1、日常性检查由安全员负责日常性安全工作检查，具体检查项目：1.1.1、对安全生产的认识是否正确；安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争；出了事故是否从思想

5、上认真吸取教训。1.1.2、安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。1.1.3、各部门负责人是否把安全生产摆在重要的议事日程；是否正确处理安全与生产的关系；是否做到安全生产“五同时”；对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理；是否认真落实安全技术措施和不安全因素整改措施。1.1.4、安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥、不按操作程序动作标准执行、违章作业现象；有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗等违纪情况。1.1.5、机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好；工、器具堆

6、放是否整齐；职工劳保用品穿戴、保管是否良好；消防通道是否畅通。1.1.6、生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。1.1.7、对职工工伤事故的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”（即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过）的原则。1.1.8、查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料气体等引发安全事故的防范措施，查个人防护用品的使用是否符合安全防护标准，以及通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境，劳动条件是否符合相关安全防护的标准。1.1.9、安全管理考核内容规定的安全检查。1.2、专业性安全技术检查。由安全生产管理领导小组组织相关职能部门人员进行，一般参加人员有工艺员、设备管理人员、电气管理人员、维修人员、使用人员等。每月有针对性选择专项检查一次。1.2.1、检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声、护罩、栏杆、人孔等安全装置等；检查文明生产、环境卫生