员工日常行为规范暂行规定.docx

1、员工日常行为规范暂行规定第一条 为加强焦化厂管理，提高员工队伍素质，强化班组建设，提高焦化厂文明建设，建立正常的生产、生活秩序，现制定员工日常行为规范暂行规定。1、上岗前劳保用品穿戴齐全，衣着整洁，佩戴工作卡，进入岗位开班前会，会后进行岗位交接班。2、下班前与接班者做好岗位交接班后，开班后会总结当班生产情况由班长做记录，不按规定交接班，不开班前、班后会，罚当事人 100 元/次，部门领导或班组长罚 50 元/次。第二条 工作时间不允许从事于工作无关的任何事情（串岗、脱岗、看小说、娱乐、赌博、聊天、干私事、利用电脑干于工作无关的事，长时间占用办公室电话聊天等）。否则，发现一次罚款 100 元，情

2、节严重者加重处罚，直接除名，部门领导、班组长连带处罚各 50 元。其中：1、玩手机 每发现第一次考核 50 元，第二次考核 100 元，第三次考核 200 元，依次翻倍考核。2、睡岗 每发现一次考核当事人 600 元（且对于有职务的进行免职处理），同时互保对子连带考核 100 元，发现第二次予以开除。3、打架斗殴一经发现，车间按照公司制度立即开除，如若矛盾上交，车间主任予以免职。第三条 岗位及办公室实行定制化管理，物品摆放井然有序，各作业区（包括岗位值班室）作业完毕后，做到料清场净，否则发现一次处罚当班人员 100 元，相关部门领导连带 50元。第四条 严格执行区域禁烟规定，除焦化办公楼吸烟室

3、、员工宿舍外其他地方一律不准抽烟，否则，发现一次罚款 100元，发现一个烟蒂处罚辖区管理单位考评 100 元。第五条 班长以上管理人员违反规定者，处以双倍的处罚，年累计处罚达两次者予以免职，达三次者予以除名。第六条 班长及班长以上管理人员对员工违反规定，视而不见，疏而不管或庇护包庇、弄虚作假者，按规定处罚标准的双倍予以处罚。第七条 严格执行巡查制度：1、调度员、安全员当班巡查不得少于两次，被查单位、部门、作业区负责人在巡查本上签字认可，达到相互监督目的，否则，每少查一次处罚 50 元。2、厂内值班领导在值班期间内，巡查不得少于两次，否则，每缺一次罚款 100 元。第八条 严格考勤签到制度，各车间实行班长点名，迟到者发现一次考核 20 元，对于早退人员按当天旷工论处，并处罚 50 元。第九条 公司员工班前班中不得酗酒、聚众闹事，否则不论任何理由一律开除。第十条 本规定自发布之日起立即生效，同时 11 月 1 日所发规定自行作废。