安全环保奖罚管理规定.docx

1、安全环保奖罚管理规定杭州世宝安全环保作业指导书文件编号：第1页共3页名 称安全环保管理奖罚暂行规定制定日期：编制单位综合管理部修改状态/版本：为了认真贯彻执行安全生产法、环境保护法、企业事业单位内部治安保卫条例和公司安全规章制度，杜绝生产安全事故、环保事故、治安刑事事件的发生，保障生产工作安全顺利进行，依据相关法律法规、结合公司实际，特制定安全环保管理奖罚暂行规定。一 奖励（一）奖励条件 1、在安全生产、环境保护有所发明创造、合理化建议被采用且效果明显的。2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。如发现所用设备、零部件不符合国家有关法规或

2、技术规范，有危及安全生产或人身安全可能的；在正常巡检中发现“四超”（超温、超压、超速、超负荷）可能产生严重后果的；在设备发生重大故障时，处理果断而防止了火灾、爆炸、泄漏等伤人及损坏设备者；发现未经批准动用、损坏安全和消防设施并报告上级部门者等。以上必须经所在部门和安环科认定。4、对抢险救灾有功者。5、积极参加公司、部门组织的各种安全生产、环境保护活动，被评为先进集体者。6、被评为省、市、县、总公司的安全生产先进集体（个人）。7、对消防、安全工作、环保方面做出特殊贡献者。8、在生产中发生生产系统故障（停电、停水、停风、停汽、泄漏）应按规程处理，不属此奖励范围。（二）奖励标准奖励分为三等，除此之外

3、，还将按安全环保考核细则评分，纳入绩效考核。1一等奖，5001000元（1）及时发现可能造成装置停工、停产或巨大财产损失（10 万元）事故隐患者；（2）在安全生产方面有重大发明创造，通过实施并经实践可对公司安全生产状况进一步改善者；（3）认真贯彻执行公司安全方针及国家安全法律法规，成绩显著被评为公司安全先进集体（个人）。符合以上任一条件者，经综合部认定，公司分管领导审批同意均可获评一等奖。2二等奖，200500 元（1）及时发现可能导致人员伤亡事故隐患者；（2）及时发现将导致重大火灾、爆炸、危化品泄漏者；杭州世宝安全环保作业指导书文件编号：第2页共3页名 称安全环保管理奖罚暂行规定制定日期：编

4、制单位综合管理部修改状态/版本：（3）及时发现可能造成财产损失 510 万元的事故隐患者；（4）及时发现可能造成个别装置局部停运的事故隐患者；（5）发现有重大环保隐患并及时报告者；（6）在安全生产方面有所创新，对公司安全生产工作产生明显效果者。符合以上任一条件者，经公司安委会认定，公司分管领导审批同意均可获评二等奖。3三等奖，50200 元（1）三次以上阻止或举报“三违”行为且“三违”行为得到查证的有功人员；（2）及时发现可能导致一般火灾、爆炸、泄漏事故隐患者；（3）及时发现可能导致人员轻伤的事故隐患者；制止其他员工进行环境污染行为者；（4）认真贯彻执行公司安全方针及国家安全法律法规，成绩显著

5、被评为市、区（县）级安全生产先进集体（个人）。符合以上任一条件者，经综合部认定，公司分管领导审批同意均可获评三等奖。（三）审批权限和程序 1凡符合奖励条件的，由员工所在部门提出申请，说明理由，提出奖励建议；安环科负责事实认定,并根据本细则确定奖励等级，然后报公司综合部审核、报行政总监批准。也可由综合部直接提出奖励建议，报行政总监批准。2财务部根据审批后的奖励通知，从安全奖励基金中发放奖金。二、处罚（一）处罚条件：1、由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致事故发生、环境污染者。2、“三违”行为人。3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4、安全事故、环境污染事故发生后，不采取措施，导致事故扩大

6、或重复事故发生者。5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。6、其它各种违反安全生产、环境保护规章制度造成严重后果者。7、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。8、擅自挪用、拆除安全、环保防护设施和消防器材，故意损坏安全、环保和消防器材或因工意外损坏不及时报告者。杭州世宝安全环保作业指导书文件编号：第3页共3页名 称安全环保管理奖罚暂行规定制定日期：编制单位综合管理部修改状态/版本：（二）处罚标准 1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-5000 元、赔偿直接损失的 3-50%等。对“三违”行为人按“三违”处罚细则执行。2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以降职、降级、留岗查看、待岗、停职、开除。3、性质特别严重、情节特别恶劣，触犯刑律者，移送司法机关追究法律责任。（三）处罚程序 1、经济处罚由综合部提出处罚建议，报公司领导批准后由财务部执行，处罚的资金划入安全奖励基金。2、行政处罚综合部办提出建议，行政总监按公司有关管理程序，报公司领导批准后执行。三、附则（一）附件安全环保管理考核细则、三违考核处罚细则、厂区吸烟管理规定（二