1、安全环保事故风险考核办法讲解了公司内部为加强安全和环保管理而设立的一套具体规定和实施办法，其目的旨在落实安全责任制并保障公司的良好发展。文中明确了安全环保相关工作人员如小组、生产部门经理与班组长等的考核职责。该文档阐述了根据受伤程度划分的四种不同类型的伤害情况：重大事故苗子(A1)虽形成危险但未发生实际重伤，轻微伤(B1)是指员工请假两天以上的事故轻伤，轻伤(C1)定义为住院治疗不超过一周，重伤(D1)指治疗超过一周或致残。还从直接经济损失角度进行了事故等级划分：直接经济损失不超过五千元为A2级，五千到一万元是B2级，一万至五万元划归C2级，超过五万归类D2级事故。此外，文件针对不同的岗位人员
2、详细列出了安全事故风险考核奖惩制度，在考核奖励方面，基于各岗位责任及涉及风险级别设置了相应的奖罚额度以及缴纳风险金的时间节点。对事故发生的各级别处理人员的具体扣减奖金比例亦有明确规定，并由安全环保部在季度末根据情况编制安全事故风险考核奖金发放表以确保制度的有效执行。安全环保事故风险考核办法适用于制造业企业或包含类似生产运营模式并需特别重视安全环保管理的单位，尤其适合那些存在较高工业事故和环境保护要求风险的企业。本文件所涵盖的责任网络覆盖到了所有参与日常安全管理和具体作业任务的相关方，例如安全环保领导小组、各部门的经理、班组长及其以下员工，同时也适用于安全环保专员。这套制度有助于强化管理层与基层操作人员的安全意识及责任观念，提高全体员工的风险控制能力，促进安全生产管理水平的提升。它特别适用于那些可能遇到人身伤害及设备损坏潜在问题的工作环境中，通过明确奖惩措施确保企业在遵守法规的前提下实现健康稳定运行的目标。
安全达人 