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2.2-15 特种作业人员管理制度.doc

2.2-15 特种作业人员管理制度讲解了对特种作业人员管理的一系列要求和规范。该制度明确指出了特种作业人员需要严格遵循单位和部门设定的岗位职责,确保安全操作,抵制一切违章指令,并且强调所有特种作业人必须持证上岗,并按时参加证件复审。该制度还提出了特种作业人员要与团队密切协作,共同维护作业安全,不得进行违章或违反劳动纪律的行为。此外,特种作业人员在上岗前必须接受必要的安全技术交底,并严格按照指导操作;未经技术交底不得上岗。同时,为了应对可能的安全隐患,作业人员一旦发现隐患需立刻处理并向管理部门汇报。为确保长期安全操作,制度规定了要建立个人档案,坚持进行专业知识和技术的学习以及案例分析和经验总结,并且正确保管并合理使用防护用品。另外,特别提到禁止酒后及无证上岗等违规情况,确保每位特种作业人都能保持最佳状态和专业素养,以减少风险、防范事故的发生。2.2-15 特种作业人员管理制度适用于电力、矿山、建筑等多个高危行业领域中涉及特种作业的岗位,包括但不限于电工、焊接工、架子工、起重工等特种作业人员。本制度帮助各企业和相关机构有效落实特种作业安全管理体系,加强内部安全管理。无论是管理层还是基层作业员都可以根据此制度进行行为自查和学习,进而提高企业整体安全生产管理水平,实现预防为主的安全管理模式,保障员工生命健康和生产效率。

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